contrato y vacacion es Panama

1. ¿Qué es un contrato?
Es un término con origen en el vocablo latino contractus que nombra al convenio o pacto, ya sea oral o escrito, entre partes que aceptan ciertas obligaciones y derechossobre una materia determinada. El documento que refleja las condiciones de este acuerdo también recibe el nombre de contrato.
2. ¿Cuáles son las fuentes de la legislación laboral?
• Ley orgánica deltrabajo.
• La constitución
• Leyes especiales
• Reglamentos

3. Mencione un principio del derecho de trabajo
Principio protector: Este principio es el criterio fundamental que orienta el Derechodel Trabajo, ya que esta rama del derecho en lugar de inspirarse en un propósito de igualdad, responde al objetivo de establecer un amparo preferente a una de las partes: el trabajador.
4. ¿Cuáles sonlas jornadas de trabajo?
El día se divide en los siguientes periodos de trabajo:
1. Diurno: de 6:00am a 6:00pm
2. Nocturno: de 6:00pm a 6:00am
Son jornadas diurnas y nocturnas las comprendidasdentro de los respectivos periodos de trabajo. Será nocturna la jornada que comprenda más de tres horas dentro del periodo nocturno de trabajo.
Es jornada mixta la que comprende horas de distintosperiodos de trabajo, siempre que no abarque más de tres horas dentro del periodo nocturno
5. Mencione cuales son los descansos establecidos
• Descanso entre jornadas
• Descanso semanal y día de fiestao duelo nacional
• Vacaciones

6. ¿Que debe contener un contrato de trabajo?
1) Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, domicilio y numero de cedula de las partes. Cuando el empleador seapersona jurídica, deberá constar su nombre o razón social, su domicilio, el nombre de su representante legal, y los datos de inscripción en el registro público.
2) Nombre de las personas que vivencon el trabajador de las que dependan de él.
3) Determinación especifica de la obra o servicio convenidos y de las modalidades referentes a los mismos, acordados para su ejecución.
4) Lugar o...