Contrato

CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO CON CLÁUSULA DE PRUEBA

En la ciudad de Quito, a 01/10/2009, concurren de UNA PARTE, el Señor Jorge Mario Montaño Prado, en su calidad de Representante Legal de la compañía LOBATSA S.A., al que, en adelante se denominará simplemente EL EMPLEADOR; Y DE OTRA PARTE la señorita MARIA CRISTINA GILER CEDEÑO por sus propios y personales derechos, de nacionalidadecuatoriana, mayor de edad, de estado civil soltera, portador (a) de la cédula de ciudadanía No.0803034149 y domiciliada en la ciudad de Quito, a quien en adelante, se la denominará LA TRABAJADORA y manifiestan que, libre y voluntariamente, convienen en celebrar el presente Contrato de Trabajo, con sujeción a las estipulaciones y declaraciones contenidas por las siguientes cláusulas:

PRIMERA:ANTECEDENTES.- EL EMPLEADOR requiere contratar una VENDEDORA, que tenga experiencia en labores inherentes al cargo

LA TRABAJADORA, ha solicitado trabajo con EL EMPLEADOR y declara expresamente que es una persona debidamente capacitada, en condiciones y aptitudes para desempeñarse en calidad de EJECUTIVA PROFESIONAL según EL EMPLEADOR lo requiere.

SEGUNDA: OBJETO DEL CONTRATO.- Con losantecedentes expuestos, EL EMPLEADOR, para el desarrollo de las tareas propias de su actividad, contrata los servicios lícitos y personales de LA TRABAJADORA para que, preste los servicios de EJECUTIVA PROFESIONAL, quien deberá desempeñar su trabajo de conformidad con la Ley, reglamentos internos, disposiciones generales, órdenes e instrucciones verbales o escritas, que imparte EL EMPLEADOR o susrepresentantes.

Por su parte LA TRABAJADORA se compromete a prestar sus servicios lícitos y personales en forma exclusiva para EL EMPLEADOR a partir de la fecha de suscripción del presente contrato, sujetándose a las estipulaciones del mismo; y, a las instrucciones verbales o escritas que reciba de EL EMPLEADOR, inicialmente, en calidad de EJECUTIVA PROFESIONAL en el lugar que EL EMPLEADOR leindique, dentro del territorio ecuatoriano en el momento que se considere conveniente, a partir de la fecha de suscripción éste Contrato de Trabajo, aceptando LA TRABAJADORA expresamente que EL EMPLEADOR le cambie de sitio de trabajo o le asigne labores similares en la Compañía.

LA TRABAJADORA ejecutará su labor con la intensidad, esmero y cuidado apropiados, así como con absoluta responsabilidad,dedicación y honorabilidad, siendo responsable de todo daño o pérdida que ocasionase con su trabajo o por omisión de sus obligaciones y respondiendo de toda clase de culpa. Además, indemnizará todo perjuicio que ocasionase, incluyendo el proveniente de faltas o atrasos injustificados al cumplimiento de su trabajo.

TERCERA: JORNADA DE TRABAJO.- LA TRABAJADORA se compromete a ejecutar su labordentro de las jornadas máximas diarias y semanales previstas legalmente, según el horario establecido por EL EMPLEADOR. Este horario, que LA TRABAJADORA declara conocer, puede ser reajustado, modificado o cambiado por EL EMPLEADOR, de así estimarlo ésta conveniente, lo cual será aceptado por LA TRABAJADORA. La jornada en todo caso puede dividirse, si así lo impusieren las circunstancias, deconformidad con lo establecido por la legislación laboral vigente.

CUARTA: REMUNERACIÓN.- Las partes convienen en que, por los servicios que LA TRABAJADORA prestará a EL EMPLEADOR de conformidad con lo estipulado en éste Contrato, EL EMPLEADOR reconocerá a LA TRABAJADORA un sueldo mensual de DOSCIENTOS VEINTE Y CINCO CON 20/100 DOLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMERICA (USD$.225,20), el mismo queserá pagado por quincena devengada, en la forma de pago establecida por EL EMPLEADOR. En adición al sueldo establecido, EL EMPLEADOR reconocerá a LA TRABAJADORA todas las remuneraciones adicionales de ley, el componente salarial y los otros beneficios de orden social aplicables legalmente.

Del sueldo acordado, EL EMPLEADOR descontará a LA TRABAJADORA, los aportes personales al Instituto...