contrato

CONTRATO DE TRABAJO
TRABAJADORA DE CASA PARTICULAR CON RESIDENCIA TEMPORAL
En Requinoa a……31……de… marzo …………del año 2012......, entre …doña SANDRA DEL ROSARIO RAMIREZ CACERES ……………… del RUT.11.398.623-9:…………………… , con domicilio en Calle VALENTI ZUÑIGA …………………………N°…101……, comuna de …..REQUINOA…..……………..,
región………VI………………, en adelante “el empleador”, por una parte, y
don(ña)…MARIAANGELICA LIZANA GAETE …………………… RUT. N° …6.326.934-4…………………, con domicilio en calle …LAS ROSAS……………………N° …S/N……, comuna de……REQUINOA ………, región…………VI…………, de nacionalidad…CHILENA ………………, en adelante “el trabajador”, por otra parte, se conviene un contrato de trabajo cuyas cláusulas son las siguientes:

PRIMERO.- De la naturaleza de los servicios. La trabajadora se obliga a desempeñar
trabajos deasistencia propios o inherentes al hogar, de acuerdo a las instrucciones que al
efecto sean impartidas por el empleador. En especial deberá ocuparse del aseo, preparación
de los alimentos y labores similares. El trabajador queda obligado a cumplir leal y
correctamente con todos los deberes que le imponga este instrumento o aquellos que se
deriven de las funciones y cargo. Del mismo modo eltrabajador se obliga a desempeñar en
forma eficaz, las funciones y el cargo para el cual ha sido contratado, empleando para ello la
mayor diligencia y dedicación.

SEGUNDO.- Del lugar o ciudad en que han de prestarse los servicios. Los servicios serán
prestados en el domicilio del empleador ubicado en…VALENTIN ZUÑIGA 101………… (calle, comuna.
TERCERO.- Del monto, forma y período de pago de lasremuneraciones. . El trabajador
tendrá derecho a percibir la cantidad bruta de $193.000.- se pagarán por períodos mensuales vencidos, el último día hábil de cada mes. De las sumas anteriores se deducirán los impuestos que las graven, las cotizaciones de seguridad social y otras, en conformidad a lo establecido en el artículo 58 del Código del Trabajo.
CUARTO.- De otras prestaciones. Elempleador se compromete a entregar a la trabajadora las siguientes asignaciones no constitutivas de remuneración: (movilización, colación,
alimentación, habitación).
QUINTO.- De la duración y distribución de la jornada de trabajo. Las partes dejan constancia
que, atendida la naturaleza de los servicios y considerando además que el trabajador vivirá
en la casa del empleador, no estará sujeta ahorario, debiendo tener normalmente un
descanso absoluto mínimo de 12 horas diarias. Entre el término de la jornada diaria y el inicio
de la siguiente, el descanso será ininterrumpido y, normalmente, de un mínimo de 9 horas. El
exceso podrá fraccionarse durante la jornada y en él se entenderá incluido el lapso destinado
a las comidas del trabajador.

SEXTO.- Del plazo del contrato. Elpresente contrato tendrá una duración indefinida. (O bien,
tendrá una duración de. DOCE ...... meses. El hecho de continuar el trabajador prestando servicios
con conocimiento del empleador, después de expirado el plazo, transforma el contrato en
uno de duración indefinida.

SÉPTIMO.- De la terminación del contrato. Este contrato terminará en los casos señalados
en los artículos 159, 160 y161 del Código del Trabajo. Para los efectos del N° 1 del referido
artículo 160, constituyen falta de probidad los siguientes hechos: a) destinar para su uso
personal o autorizar el uso por parte de terceros de bienes del empleador sin expresa
autorización de éste; b) sustraer bienes del hogar. Y para los efectos de lo establecido en el
N° 7 del mismo artículo 160, constituyenincumplimiento grave de las obligaciones que
impone el contrato los siguientes hechos: a) atrasos reiterados en el inicio de la jornada de
trabajo; b) contravención de lo establecido en la Cláusula Octava; c) consumir bebidas
alcohólicas u otras sustancias prohibidas durante la jornada de trabajo y; d) permitir el
ingreso a la casa del empleador de personas extrañas a la familia, sin su autorización....