contrato

Los sujetos del contrato de trabajo

Los sujetos que componen un contrato de trabajo son el trabajador por una parte, y el empresario por otra. Dicho contrato se perfecciona con el meroconsentimiento de las partes.

El trabajador: concepto, capacidad de contratar y requisitos de eficacia; el trabajador extranjero.

El concepto de trabajador no se establece expresamente en el TRET, aunquese puede apreciar cuando limita el ámbito de aplicación del Estatuto de los Trabajadores. Así se desprende que son trabajadores los que: "voluntariamente presten sus servicios retribuidos por cuentaajena y dentro del ámbito de la organización y dirección de otra persona, física o jurídica, denominada empleador o empresario"

Se pueden apreciar las siguientes características:

Trabajo libre yvoluntario. Solo puede considerarse aquella persona que realiza de forma libre y voluntaria la prestación de unos servicios en el marco de un contrato de trabajo que se perfecciona con el meroconsentimiento, de ahí que el contrato de trabajo se entienda celebrado cuando concurre el consentimiento tanto del trabajador como del empresario.

Trabajo personal. El trabajador se obliga a realizarpersonalmente la prestación de servicios. La prestación de servicios utilizando una organización empresarial permite excluir del ámbito del TRET a los que obliguen a promover o concertar personalmente lasoperaciones mercantiles.

Trabajo remunerado. Exige que la prestación voluntaria de servicios sea retribuida que responde al sentido de la contraprestación otorgada en función de la prestación delservicio que el trabajador realiza.

Trabajo por cuenta ajena. Solo se considera trabajador a quien presta servicios por cuenta de otra persona. Se ha entendido la ajenidad como ajenidad en losfrutos del trabajo ó como ajenidad en los riesgos del trabajo. La inexistencia de ajenidad en los frutos se presume en los trabajos familiares, salvo que se demuestre la condición de asalariado, ya que...