Contrato

INTRODUCCION
El contrato, ese complemento que da vida al presupuesto y puede ser simplemente la devolución del mismo o bien la otra parte de ingresos que tiene un profesional y las acciones que debe seguir. El contrato, debe de ser algo IMPRESCINDIBLE antes de embarcarnos en un trabajo, puede ser simplemente la devolución del presupuesto aceptado o bien la otra parte de ingresos que tiene unprofesional, los ingresos fijos. 
Este tipo de proyectos son básicamente una serie de acciones que realizaremos de forma periódica, bien todos los meses, bien trimestralmente o con la separación de tiempo pactada. Esta es la mayor seguridad que puede tener un profesional liberal, una serie de ingresos fijos por un trabajo fijo, que complementan a esas entradas de dinero que tenemos cuando realizamoslos proyectos. 

Estos trabajos fijos pueden ser de muy diversa índole. Bien publicidad si estamos gestionando un portal, o bien mantenimientos de las diversas páginas Web o aplicaciones que hemos desarrollado para otras empresas o todas aquellas cosas que se nos ocurra ofertar, para por lo menos poder cubrir los gastos fijos en que incurrimos todos (conexión, oficina si tenemos la suerte depoder tener una, comidas con los clientes, equipos, etc.). 
Todo ello, nos obliga a tener por escrito y firmado por ambas partes, un contrato, para asegurarnos dos cosas:
* Una intención de pago del cliente. 
* Qué incluimos en ese contrato.

OBJETIVO GENERAL
* Analizar la importancia que tienen los diferentes tipos de contrato en la vida cotidiana de las personas.

OBJETIVOSESPECIFICOS
* Analizar que es un contrato
* Analizar un contrato mercantil
* Identificar las diferentes clases de contrato
* Analizar las prestaciones sociales de los docentes en Colombia

QUESTIONARIO

* DEFINA ¿QUE ES UN CONTRATO?
* ¿QUE ES UN CONTRATO LABORAL?
* ¿QUE ES UN CONTRATO MERCANTIL?
* CLASES DE CONTRATO
* ¿A QUE PRESTACIONES TIENEN DERECHOS LOSDOCENTES EN COLOMBIA?

SOLUCION!!!!
* DEFINA ¿QUE ES UN CONTRATO?
SOL:
Un contrato, es un acuerdo de voluntades, verbal o escrito, manifestado en común entre dos o más personas con capacidad (partes del contrato), que se obligan en virtud del mismo, regulando sus relaciones relativas a una determinada finalidad o cosa, y a cuyo cumplimiento pueden compelerse de manera recíproca, si el contratoes bilateral, o compelerse una parte a la otra, si el contrato es unilateral.
Es en suma el contrato un acuerdo de voluntades que genera «derechos y obligaciones relativos», es decir, sólo para las partes contratantes y sus causahabientes. Además del acuerdo de voluntades, algunos contratos exigen, para su perfección, otros actos de alcance jurídico, tales como efectuar una determinada entrega(contratos reales), o exigen ser formalizados en documento especial (contratos formales), de modo que, en esos casos especiales, con la sola voluntad, no basta. De todos modos, el contrato, en general, tiene una connotación patrimonial, incluso parcialmente en aquellos celebrados en el marco del derecho de familia, y es parte de la categoría más amplia de los negocios jurídicos. Es función elementaldel contrato originar efectos jurídicos (es decir, obligaciones exigibles), de modo que a aquella relación de sujetos que no derive en efectos jurídicos no se le puede atribuir cualidad contractual.
En cada país, o en cada estado, puede existir un sistema de requisitos diferente, pero el concepto básico de contrato es, en esencia, el mismo. La divergencia de requisitos tiene que ver con lavariedad de realidades socio-culturales y jurídicas de cada uno de los países (así, por ejemplo, existen ordenamientos en que el contrato no se limita al campo de los derechos patrimoniales únicamente, sino que abarca también derechos personales y de familia como, por ejemplo, los países en los que el matrimonio es considerado un contrato).

* ¿QUÉ ES UN CONTRATRO LABORAL?
SOL:
El contrato...