Contrato

CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD

Conste por el presente documento, que se suscribe por duplicado con igual tenor y valor, el contrato de trabajo sujeto a modalidad que al amparo del TextoÚnico Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral y normas complementarias, que celebran de una parte con R.U.C. Nº y domicilioreal en Av. Arequipa Nro. 1272 Santa Beatriz - Lima, debidamente representada por la señora , con D.N.I Nº , a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR, y de la otra parte, Sr(a) Tcon D.N.I. Nº, domiciliado en P – Cercado de Lima, a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa brinda servicios ydesarrolla actividades de distribución de textiles, artículos de ferretería y otros, la que se encuentra inscrita en el Registro de la Micro y Pequeña empresa (REMYPE) con número de acogimiento0001042936-2012 desde el 23/08/2012, por lo que a partir de esta fecha goza de los beneficios que le confiere el TUO de la Ley de Promoción de la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y PequeñaEmpresa y del Acceso al Empleo Decente, Ley de MYPE (D.S. Nº 007-2008-TR), concordante con su Reglamento (D.S. Nº 008-2008-TR); quien requiere de los servicios del TRABAJADOR para realizar labores deASISTENTE CONTABLE.

SEGUNDO: Por el presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios al EMPLEADOR para realizar las actividades de: ASISTENTE CONTABLE debiendo someterse alcumplimiento estricto de la labor para la cual ha sido contratado, bajo las directivas de sus jefes o instructores, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades deadministración y dirección de la empresa, de conformidad con el artículo 9º del Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR....