Contrato
Páginas: 6 (1286 palabras)
Publicado: 12 de abril de 2012
Contrato de Trabajo
En Santiago a __ de ____________ de ______, entre Transportes Pizarro Julia y Cia Ltda, representada por Rodrigo Pizarro Ramirez, Cedula de Identidad N° 04.945.164-4, ambos domiciliados en Rodrigo de Araya 2350, Ñuñoa y Don ___________________________, Rut.: ________________ fecha de nacimiento _________________, de nacionalidad ______________, domiciliado en_____________________ Comuna de ______________, se ha convenido el siguiente contrato de trabajo, para cuyos efectos las partes convienen denominarse, respectivamente, “ la Empresa “ y “ el Trabajador”.
Primero: Funciones que deben desarrollarse y ámbito geográfico: El Trabajador se compromete a ejecutar bajo vínculo de subordinación y dependencia la labor de Chofer Conductor de Camión yaquellas inherentes a la función para la que ha sido contratado, entendiéndose por tales las de distribución y cobranza, cuadratura de rutas y cualquier otra auxiliar que se le asigne, que se encuentre comprendida dentro del giro de la empresa, sin que ello importe un menoscabo para el trabajador. Las labores las desempeñará en vehículos de la empresa o en aquellos que la empresa detente acualquier título, en cualquiera de las rutas que la empresa dentro del desarrollo del giro deba ejecutar, dentro de la zona metropolitana o en aquella que la empresa le asigne, sin que ello importe un menoscabo para el trabajador.
Se deja expresa constancia que la asignación de las rutas así como la determinación de los vehículos que deberá conducir el trabajador, será de exclusiva y excluyentedecisión de la empresa.
Segundo : Jornada y distribución: Por la naturaleza de las funciones encargadas y que se relacionan directamente con el giro principal de la empresa, el trabajador quedará afecto a lo dispuesto en el inciso 2° del articulo 22, del Código del Trabajo. De acuerdo a lo anterior, el trabajador quedará excluido de la limitación de jornada. Sin perjuicio de lo señaladoprecedentemente, las labores se desarrollaran de lunes a sábado bajo las condiciones y modalidades señaladas en este contrato de trabajo o en cualquier anexo modificatorio del mismo.
De acuerdo a lo anterior, el trabajador no tendrá derecho a impetrar el pago de horas extraordinarias o sobretiempos.
Tercero: Remuneración y gratificación. El Empleador se compromete a remunerar al trabajador con lasuma de $ 195.000 (ciento noventa y cinco mil pesos) como sueldo bruto, más comisión. Dicha comisión se calculará de la siguiente forma:
|Número de Ruta |Valor Unitario de Ruta |Valor Total de Rutas |
|1 |$ 1.000 |$ 1.000|
|2 |$ 1.081 |$ 2081 |
|3 |$ 1.168 |$ 3.249 |
|4 |$ 1.262 |$ 4.511 ||5 |$ 1.364 |$ 5.875 |
|6 |$ 1.474 |$ 7.349 |
|7 |$ 1.593 |$ 8.941 |
|8|$ 1.721 |$ 10.663 |
|9 |$ 1.860 |$ 12.523 |
|10 |$ 2.010 |$ 14.534 |
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En Santiago a __ de ____________ de ______, entre Transportes Pizarro Julia y Cia Ltda, representada por Rodrigo Pizarro Ramirez, Cedula de Identidad N° 04.945.164-4, ambos domiciliados en Rodrigo de Araya 2350, Ñuñoa y Don ___________________________, Rut.: ________________ fecha de nacimiento _________________, de nacionalidad ______________, domiciliado en_____________________ Comuna de ______________, se ha convenido el siguiente contrato de trabajo, para cuyos efectos las partes convienen denominarse, respectivamente, “ la Empresa “ y “ el Trabajador”.
Primero: Funciones que deben desarrollarse y ámbito geográfico: El Trabajador se compromete a ejecutar bajo vínculo de subordinación y dependencia la labor de Chofer Conductor de Camión yaquellas inherentes a la función para la que ha sido contratado, entendiéndose por tales las de distribución y cobranza, cuadratura de rutas y cualquier otra auxiliar que se le asigne, que se encuentre comprendida dentro del giro de la empresa, sin que ello importe un menoscabo para el trabajador. Las labores las desempeñará en vehículos de la empresa o en aquellos que la empresa detente acualquier título, en cualquiera de las rutas que la empresa dentro del desarrollo del giro deba ejecutar, dentro de la zona metropolitana o en aquella que la empresa le asigne, sin que ello importe un menoscabo para el trabajador.
Se deja expresa constancia que la asignación de las rutas así como la determinación de los vehículos que deberá conducir el trabajador, será de exclusiva y excluyentedecisión de la empresa.
Segundo : Jornada y distribución: Por la naturaleza de las funciones encargadas y que se relacionan directamente con el giro principal de la empresa, el trabajador quedará afecto a lo dispuesto en el inciso 2° del articulo 22, del Código del Trabajo. De acuerdo a lo anterior, el trabajador quedará excluido de la limitación de jornada. Sin perjuicio de lo señaladoprecedentemente, las labores se desarrollaran de lunes a sábado bajo las condiciones y modalidades señaladas en este contrato de trabajo o en cualquier anexo modificatorio del mismo.
De acuerdo a lo anterior, el trabajador no tendrá derecho a impetrar el pago de horas extraordinarias o sobretiempos.
Tercero: Remuneración y gratificación. El Empleador se compromete a remunerar al trabajador con lasuma de $ 195.000 (ciento noventa y cinco mil pesos) como sueldo bruto, más comisión. Dicha comisión se calculará de la siguiente forma:
|Número de Ruta |Valor Unitario de Ruta |Valor Total de Rutas |
|1 |$ 1.000 |$ 1.000|
|2 |$ 1.081 |$ 2081 |
|3 |$ 1.168 |$ 3.249 |
|4 |$ 1.262 |$ 4.511 ||5 |$ 1.364 |$ 5.875 |
|6 |$ 1.474 |$ 7.349 |
|7 |$ 1.593 |$ 8.941 |
|8|$ 1.721 |$ 10.663 |
|9 |$ 1.860 |$ 12.523 |
|10 |$ 2.010 |$ 14.534 |
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