Contrato

I.- DEL HECHO VERIFICADO Y DE LA SANCION PROPUESTA:

1.- Que, se indica en la misma que con fecha 26.08.2011, los inspectores de trabajo Ramiro Criollo Tuse y Raúl Requena Saavedra emitieron unamedida de requerimiento para que en el plazo de 5 días hábiles, nuestra empresa cumpliera con efectuar el pago de la liquidación de beneficios sociales al Sr. Luis Gustavo Fiestas Gonzales.

2.- Que,en los hechos verificados se indica no haber acreditado el pago oportuno de la liquidación de beneficios sociales al ex –trabajador y en consecuencia proponen una sanción económica por supuestaInfracción en Materia a las Relaciones Laborales equivalente a la suma de S/. 1,080.00 (Mil ochenta y 00/100 Nuevos Soles).

Respecto a los puntos anteriormente mencionados debemos manifestarles que en elmomento en que los inspectores emitieron el requerimiento de fecha 26.08.2011 para que cumplamos con realizar el pago de beneficios sociales del ex-trabajador, el pago ya se había realizado, para locual adjuntamos constancia del abono respectivo a la cuenta del trabajador lo cual SI DEMUESTRA QUE SE CUMPLIO CON EL PAGO DE LOS BENEFICOS SOCIALES antes de emitido dicho requerimiento.

Por otrolado, cabe indicar, que si bien es cierto, el trabajador cesó, en reiteradas oportunidades nos intentamos comunicar con él para que se acerque a cobrar su liquidación y firmarnos la boleta respectivasin que el mismo se apersonara, por lo que se acordó que se le haría el abono con la condición que luego nos regularizara la firma de la liquidación pero a pesar de ello, la persona nunca nos llegó afirmar la liquidación respectiva a pesar que nosotros si cumplimos con efectuar el pago de sus beneficios, tal como se demuestra en la constancia de abono efectuada a su cuenta en el BCP, en dondeconsta el depósito por la suma de S/. 253.75 (Doscientos cincuenta y tres con 75/100 Nuevos Soles).

En virtud a lo expuesto, queda demostrado que desde un primer momento la empresa ha demostrado...