Contrato

EMPRESA

Nombre del empleador:

Dirección:

Nombre del empleado:

Dirección:

Lugar, fecha de nacimiento:

Cedula de ciudadanía:

Cargo u oficio que desempeñara el trabajador:

Salario:

Fecha de iniciación de labores:

Ciudad donde ha sido contratado el trabajador:



Entre el Empleador y el Trabajador, de las condiciones ya mencionadas en datosanteriormente dichos, identificados, como aparece al pie de sus firmas, se ha diligenciado el presente Contrato Individual de Trabajo, regido además por las siguientes cláusulas pautadas por The Peanuter:



CLAUSULA PRIMERA:
OBJETO.
El Empleador contrata los servicios personales del Trabajador y éste se obliga:

a) A poner al servicio del Empleador toda su capacidad normal de trabajo,en forma exclusiva en el desempeño de las funciones propias del oficio mencionado y en las labores anexas y complementadas del mismo, de conformidad con las órdenes e instrucciones que le imparta El Empleador directamente o a través de sus representantes.

b) A guardar absoluta reserva sobre los hechos, documentos, informaciones y en general, sobre todos los asuntos y materias que lleguen asu conocimiento por causa o con ocasión de su contrato de trabajo.



CLAUSULA SEGUNDA:
REMUNERACION.
El Empleador pagará al Trabajador por la prestación de sus servicios el salario indicado, pagadero en las oportunidades mensualmente sin que ello signifique que unilateralmente el Empleador pueda pagar por períodos menores.

Parágrafo Primero: El Trabajador autoriza al Empleador paraque la retribución así como cualquier otro beneficio, sea prestacional, descanso vacaciones etc. originado en la existencia y/o terminación del contrato sean consignadas o trasladadas a cuenta que desde ya el Trabajador autoriza al Empleador para que sea abierta a su nombre en una institución financiera.
Parágrafo Segundo: El Empleador está en la obligación de afiliar al Trabajador durante eltiempo de permanencia en la empresa a la aseguradora de riesgos laborales manejada por la empresa para la planta de personal y la afiliación en un sistema de seguridad social en Salud EPS que este elija, efectuando el pago mensual del aporte de régimen de seguridad social en salud correspondiente al Trabajador.





CLAUSULA TERCERA:
TRABAJO SUPLEMENTARIO, DOMINICAL Y/O FESTIVO.
Para elreconocimiento y pago del trabajo suplementario, dominical o festivo, El Empleador o sus representantes deberán haberlo autorizado previamente y por escrito. Cuando la necesidad de este trabajo se presente de manera imprevista o inaplazable, deberá ejecutarse y darse cuenta de él por escrito, a la mayor brevedad, al Empleador o sus representantes para su aprobación. El Empleador, en consecuencia,no reconocerá ningún trabajo suplementario, o en días de descanso legalmente obligatorio que no haya sido autorizado previamente o que, habiendo sido avisado inmediatamente, no haya sido aprobado como queda dicho. Tratándose de trabajadores de Dirección, confianza y Manejo, no habrá pago a horas Extras. El Empleador fijará las jornadas laborales de acuerdo a las necesidades del servicio pudiendovariarlas durante la ejecución del presente contrato.

CLAUSULA CUARTA:
JORNADA DE TRABAJO.
El Trabajador se obliga a laborar la jornada Tiempo Completo, equivalente a 48 horas semanales laborada; esta jornada se encuentra dispuesta en el artículo 161 del código sustantivo del trabajo, acordadas por El Empleador y aceptadas por el Trabajador de la siguiente manera: De _______ a ______;salvo estipulación expresa y escrita en contrario, en los turnos y dentro de las horas señalados por El Empleador, pudiendo hacer éste los ajustes o cambios de horario cuando lo estime conveniente. Por el acuerdo expreso o tácito de las partes, podrán repartirse las horas de la jornada ordinaria en la forma prevista en la ley, teniendo en cuenta que los tiempos de descanso entre las secciones de...