Contrato
D E C L A R A C I ON E S
Declara "LA EMPRESA”:
I.- Ser una Sociedad debidamente constituida y existente conforme a las leyes vigentes en la República Mexicana, como unidad productiva de bienes y servicios.
II.- Contar con un Establecimiento para la persecución de sus objetivos sociales ubicado en: Hacienda Chichimequillas N° 416 Col. Jardines de la Hacienda, Querétaro, Qro. C.p. 76080.
III.-Tener capacidad jurídica como persona moral para la celebración del presente contrato.
IV.- Que requiere los servicios temporales de “EL EMPLEADO”, para desarrollar temporalmente las siguientes funciones y por las siguientes causas “administrativo”.
V.- Que con el personal que “LA EMPESA” tiene contratado de planta, no puede cumplir con las obligaciones contraídas en este contrato, dadas lascaracterísticas del mismo. Se refiere a que con el personal que tiene, “la empresa” le es imposible cumplir las obligaciones laborales exigidas por “el cliente”, dicho de otra manera, se ve en la necesidad de contratar mas personal
VI.- Como consecuencia de lo anterior, tiene la necesidad de contratar personal por obra y tiempo determinado, para llevar a cabo las funciones que más adelante seseñalan, durante un periodo de 1 año ,que inicia el día 1 de Febrero DE 2012 y termina el día 31 de enero de 2013.
Declara "EL EMPLEADO":
VII.- Llamarse como ha quedado escrito, de 44 Años, de nacionalidad MEXICANA, que tiene su domicilio
En Plaza de Xhaja #132 Col. Plazas del Sol 2da sección Querétaro, Qro. C.P. 76099.
VIII.- No tener impedimento alguno para celebrar el presentecontrato y obligarse en los términos que más adelante se señalan.
IX.- Que conoce el sistema e operación de “LA EMPRESA”, así como las necesidades de la misma de contratar personal por obra y tiempo determinado y está conforme con esta situación.
X.- Que estando de acuerdo con las Declaraciones anteriores, concurren a la celebración del presente contrato, al tenor de las siguientes:
C L ÁU S U L A S
PRIMERA.- "LA EMPRESA" conviene en contratar a partir de esta fecha por obra fija y tiempo determinado, los servicios personales de "EL EMPLEADO" en forma subordinada, con el carácter de ”ADMINISTRATIVO”, obligándose dicho "EMPLEADO" a cumplir con todas y cada una de las actividades que directa o indirectamente se relacionan con el trabajo contratado y en general, con lasnecesidades propias de "LA EMPRESA"
SEGUNDA.- Las obligaciones que por este medio asume “EL EMPLEADO”, en relación al trabajo contratado, comprenden todas las estipuladas en las Leyes y Reglamentos vigentes en materia de trabajo y específicamente, en el Reglamento Interior de Trabajo vigente en “LA EMPRESA”, toda vez que dicho “EMPLEADO” deberá desempeñar sus labores en congruencia con los usos ycostumbres de “LA EMPRESA”, obedeciendo en todo las órdenes que reciba de sus superiores jerárquicos, con la máxima eficiencia, cuidado, empeño y esmero reportando a estos de sus actividades de manera periódica o cuando le sea requerido.
TERCERA.- Queda bien entendido que “LA EMPRESA” se encuentra facultada para rescindir el presente Contrato Individual de Trabajo, dando por terminada toda relaciónlaboral con "EL EMPLEADO", sin responsabilidad para aquella, si en el transcurso de treinta días de la prestación de servicios "EL EMPLEADO" no demuestra contar con la capacidad, aptitudes o facultades requeridas para el desempeño del trabajo encomendado, en los términos de la Fracción I, del Artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo.
CUARTA.- Las partes convienen en establecer como lugar de...
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