Contrato

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
A TERMINO FIJO INFERIOR A UN AÑO


|NOMBRE DEL EMPLEADOR |DIRECCION DEL EMPLEADOR |
|TRANSPORTES MTP. LIMITADA |CRA. 23 No 21 32 |


|NOMBRE DELTRABAJADOR |DIRECCION DEL TRABAJADOR |
|PEDRO JOAQUIN VILLAMIL MEDINA |KRA 11 SUR NO 49 – 77 BARRIO 7 DE ABRIL |

|LUGAR, FECHA NACIMIENTO Y NACIONAL. |CARGO U OFICIO QUEDESEMPEÑARA |
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|BARRANQUILLA, SEPTIEMBRE 26 DE 1.977 |CONDUCTOR |

|SALARIO|
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|SUELDO MINIMO $496.900.00 MENSUALES MAS SUBSIDIO DE TRANSPORTE $59.300.00|

|PERIODOS DE PAGO |FECHA INICIACION DE LABORES |
|QUINCENAL |ENERO 26 del 2009 |

|LUGAR DONDE DESEMPEÑARA LABORES|CIUDAD DONDE HA SIDO CONTRATADO |
|CRA. 23 NO 21 – 32 (BARRANQUILLA) |BARRANQUILLA |

|TERMINO INICIAL DEL CONTRATO |VENCE EL DÍA|
|90 DIAS |ABRIL 25 DEL 2009 |

Entre EL EMPLEADOR y EL TRABAJADOR, de las condiciones ya dichas, identificados como aparece al pie de sus firmas, se ha celebrado el presente contrato individual de trabajo, regido además por las siguientes cláusulas:

PRIMERA:OBJETO. EL EMPLEADOR contrata los servicios personales del TRABAJADOR y este se obliga: a) a poner al servicio del EMPLEADOR toda su capacidad normal de trabajo en forma exclusiva en el desempeño de la funciones propias del oficio mencionado y en las labores anexas y complementarias del mismo, de conformidad con las ordenes e instrucciones que le imparta EL EMPLEADOR directamente o a través de susrepresentantes. b) a no prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros EMPLEADORES, ni a trabajar por cuenta propia en el mismo oficio, durante la vigencia de este contrato; y c) a guardar absoluta reserva sobre los hechos, documentos, informaciones y en general sobre todos los asuntos y materias que lleguen a su conocimiento por causa o con ocasión de su contrato de trabajo.SEGUNDA: REMUNERACION. EL EMPLEADOR pagara al TRABAJADOR por la prestación de sus servicios el salario indicado, pagadero en las oportunidades también señaladas arriba. Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneración de los descansos dominicales y festivos de que tratan los Capítulos I, II, y III del Titulo VII del C.S.T. Se declara y se conviene que en los casos en los que EL TRABAJADOR...