contrato

CONTRATO DE NATURALEZA TEMPORAL
1.- Por Inicio de una nueva actividad.-
Es celebrado por el empleador y el trabajador originado por el inicio de una nueva actividad productiva. Art.57 D.S.No.003-97-TR.
Ejemplo:
La Instalación de Nuevos Establecimientos.
La Apertura de Nuevos Establecimientos.
El Establecimientos de Nuevos Mercados.
El incremento de las Actividades Productivas yaexistentes.
Duración:
Duración máxima de (3) Tres años.
Se acumula para los efectos del plazo de duración el período de prueba.
Se acumula los Contratos Sucesivos de esta misma modalidad.
El tiempo efectivo de todos los Contratos no debe exceder el plazo máximo (3 años).
Se deducen los períodos de suspensión del contrato por causas legalmente justificadas.
Ejemplo:
La Empresa de Transporte dePasajero Interprovincial “La Gacela” que tiene la ruta Tacna-Moquegua; desea ampliar su ruta hasta Torata, Omate y Carumas. Por lo cual decide celebrar un Contrato Temporal por incremento de actividad, con uno de sus choferes, para que en el plazo de 3 meses cubra la ruta Tacna-Moquegua-Torata-Omate- Carumas. El SR. Yoel Hipolito firma dicho contrato, percibiendo una remuneración de S/. 1500 solespor tres meses.
También decide celebrar un Contrato Temporal por incremento de actividad por apertura de mercado, con un promotor de publicidad, para que en el plazo de dos meses promocione la nueva ruta, logrando ingresar exitosamente en el Mercado.
2.- Por necesidad del mercado.-
Es aquél que se celebra entre un empleador y un trabajador cuando se presenta un incremento temporal eimprevisible del ritmo normal de la actividad productiva, con exclusión de las variaciones de carácter cíclico o de temporada, que se producen en algunas actividades productivas de carácter estacional Art. 58 D.S.No.003-97TR.
Duración:
Tiene como plazo máximo (5) cinco años. En dicho período pueden celebrarse contratos sucesivos, cuyo tiempo efectivo de prestación es de carácter acumulativo, pero sinexceder por ningún motivo el plazo máximo.
Ejemplo:
La empresa cineplanet proyecta un fuerte incremento en su demanda, por temporada de diciembre a marzo, por lo que requiere cubrir temporalmente las necesidades de recursos humanos para el área de atención al cliente, es por ello que Raúl Bernal Colán decide ingresar a trabajar a esta empresa y es contratado para que brinde sus servicios por unplazo de vigencia de tres meses computado a partir del 1 de enero del 2014 hasta el 31 de marzo del 2014 y cumplirá con una jordana laboral reducida (part time) y percibirá como remuneración por los servicios que preste, en cumplimiento de su contrato, las suma de S/.450.00 mensuales y deberá cumplir con las normas propias del centro de trabajo y las que se impartan por las necesidades del servicio.3.- Por Reconversión Empresarial.-
Se celebra en caso de sustitución, ampliación o modificación de las actividades desarrolladas en la Empresa, y en general cuando se produzca cualquier variación de carácter tecnológico. Art. 59 D.S.No.003-97-TR.
Duración:
Plazo máximo de (2) dos años, sin embargo pueden celebrarse contratos sucesivos por plazos menores, sin que sumados superen el plazomáximo.
Ejemplo:
La Universidad Privada “Pontificia Universidad Católica del Perú”, tiene un sistema de comunicación obsoleto, por esa razón la comunicación no observa la fluidez debida. Ante tal situación se decide implementar un sistema moderno de Internet con msn en sustitución del sistema anterior. El rector de dicha institución aprueba este pedido para beneficio de todos y esta decisiónimplica la contratación de personal técnico para implementarlo. Celebrando un Contrato Por Reconversión Empresarial por un periodo de seis meses.
4.- Caso de contrato ocasional:
Crispy Chicken S.R.L. es un restaurante que inició sus operaciones el 15 de noviembre del presente año, por lo cual una de sus estrategias de posicionamiento es tener un personal que informe a sus clientes a cerca de los...