CONTRATO

Contrato de trabajo de duración por la obra o labor contratada

NOMBRE DEL TRABAJADOR
XXXXXXX
IDENTIFICACION
XXXXXX DE OVEJAS
DIRECCION DEL TRABAJADOR
XXXXXX TEL. XXX
LUGAR, FECHA DE NACIMIENTO
XXXXXXXXX
CARGO
AUXILIAR DE DPOSITO
SUELDO : $ 535.600 ( QUINIENTOS TREINTA Y CINCO MIL SEISCIENTOS PESOS M.CTE ) MAS UN VARIABLE DE $19.200. MENSUAL PAGADERO LOS 15 DE CADA MES.
PERIODODE PAGO : QUINCENAL
FECHA INGRESO: 23 DE JULIO DE 2011
EMPRESA EN MISION : XXXXXXXXXX
DIRECCION:XXXXXXXXX
CIUDAD:
BOGOTA
A.F.P.
PROTECCION
E.P.S
SALUD TOTAL
A.R.P.
COLPATRIA
FORMA DE CONTRATACION:
TIEMPO COMPLETO

Entre el EMPLEADOR y TRABAJADOR, de las condiciones ya dichas, identificados como aparece al pie de sus firmas, se ha celebrado el presente CONTRATO,regido por el Reglamento de Trabajo, la ley y las siguientes cláusulas:

1. El TRABAJADOR se obliga a poner al servicio de la empresa beneficiaria de su trabajo, toda su capacidad normal de su trabajo, en el desempeño de las funciones propias de su cargo arriba mencionado, así como en las labores anexas y complementarias del mismo, de conformidad con las instrucciones que le imparta laempresa.

2. La labor contratada es la prestación del servicio de AUXILIAR DE DEPOSITO el cual durará por el tiempo estrictamente necesario solicitado al EMPLEADOR por el USUARIO. En consecuencia este CONTRATO terminará en el momento en que el USUARIO comunique al EMPLEADOR que ha dejado de requerir los servicios del TRABAJADOR sin que el EMPLEADOR tenga que reconocer indemnizaciónalguna. En todo caso los dos (2) primeros meses del presente CONTRATO son de periodo de prueba y por consiguiente cualquiera de las partes puede terminarlo unilateralmente, sin previo aviso y sin lugar a indemnización.

3. El EMPLEADOR pagará al TRABAJADOR el salario indicado en la oportunidad señalada, dicho salario se liquidará con base en las horas efectivamente laboradas por el TRABAJADORsegún el reporte de tiempo que para tal efecto elaborará conjuntamente el TRABAJADOR y el USUARIO. PARAGRAFO: El EMPLEADOR podrá reconocer beneficios, primas, prestaciones de naturaleza extralegal, lo que se hace a titulo de mera liberalidad y estos subsistirán hasta que el empleador decida su modificación o supresión, atendiendo su capacidad, todos los cuales se otorgan y reconocen, y eltrabajador así lo acuerdan sin que tengan carácter salarial y por lo tanto no tiene efecto prestacional o incidencia en la base de aportes en la seguridad social o parafiscal en especial en este acuerdo se refiere a auxilios en dinero o en especie, primas periódicas o de antigüedad o en general beneficios de esa naturaleza los que podrán ser modificados o suprimidos por el empleador de acuerdo a sudeterminación unilateral tal como fue otorgado.

4. Las partes acuerdan que todo auxilio, beneficio o bonificación extra legal que el EMPLEADOR conceda o pague al TRABAJADOR en dinero o en especie, no constituye salario para ningún efecto.

5. El EMPLEADOR no reconocerá ningún trabajo suplementario de horas extras o trabajo ejecutado en días festivos en los que legalmente debe concedersedescanso, sin autorización previa escrita por parte del USUARIO.

6. El TRABAJADOR se obliga a laborar ordinariamente en los turnos y dentro de las horas señaladas por el USUARIO conforme al horario de trabajo allí vigente. El TRABAJADOR y el USUARIO podrán convenir en repartir las horas de la jornada ordinaria en los términos del Artículo 164 del C.S.T. (Mod. Art. 23 ley 50 de 1990), teniendo encuenta que el descanso entre las secciones de la jornada no se computa dentro de la misma, según el Artículo 167 del Estatuto IBIDEM.

7. El TRABAJADOR cuando sufra un accidente de trabajo por leve que sea, está en la obligación de avisar inmediatamente al EMPLEADOR (máximo 48 horas después) ó a su representante (Art. 72 ACDO. 155/63): de no hacerlo se entiende que se responsabiliza de las...