contrato

CUADRO COMPARATIVO DE DISTINTOS TIPOS DE CONTRATO
DURACIÓN INDEFINIDA
INDEFINIDO
ORDINARIO

FIJO DISCONTINUO

TEMPORAL
OBRA / SERVICIO
DETERMINADO

EVENTUAL POR
CIRCUNSTANCIAS
DE LAPRODUCCIÓN

FORMATIVOS
INTERINIDAD

Realizar trabajos
Realizar obras o
Atender exigencias
Sustituir a
de temporada o
servicios con
circunstancias del
personas
campaña que no
autonomía omercado,
trabajadoras con
se repitan en una
sustantividad
acumulación de
derecho a reserva
fecha cierta dentro propia dentro de la tareas o excesos
del puesto de
del volumen de
actividad de lade pedidos.
trabajo y cubrir
actividad normal
empresa y cuya
puestos vacantes
de la empresa
ejecución es, en
mientras dure el
principio, de
proceso de
duración incierta.
selecciónOBJETIVO

REQUISITOS

Serán llamadas en
el orden y forma
que se determine en
los convenios
colectivos

PRÁCTICAS

TIEMPO PARCIAL

Fecha de inicio
pero no se
determina la
finalizaciónJORNADA

Jornada completa

RETRIBUCIÓN

---

---

---

---

INDEMNIZACIÓN

33 días por año
trabajado

---

8 días/año trabajado

---

JUBILACIÓN
PARCIAL

Tiempo exigido
6meses como
para la realización máximo dentro de
de la obra o servicio
un periodo de
contratado.
referencia de 12
meses.

Lo que dure la
sustitución o los 3
meses del proceso
de selecciónMínimo 6 meses y
máximo 3 años

Tiempo completo o Completa o parcial
parcial

Tiempo completo

Tiempo completo:
15% formación
teórica y 85% a
funciones propias
del puesto

Mínimo 6 mesesmáximo 2 años

30 años de
cotización y edad
inferior a 65 ños o
tener 65 años

Tiempo indefinido
o por duración
determinada

Tiempo completo o Un número de horas
tiempo parcial
inferior ala jornada
a tiempo completo

Estar desempleada
o con un contrato
de duración
determinada

Hasta jubilación

Igual al tiempo que
le falta a la persona
trabajadora para
jubilarse...