contrato

 ANTECEDENTES


1.- DECLARA LUIS DIAZ LARA SER LEGÍTIMO PROPIETARIO DE LA NEGOCIACIÓN O CENTRO DE TRABAJO COOKIES DELICIOUS UBICADO EN C-49ª N. 175 X 36 Y 38 PINZON II.

2.-ELTRABAJADOR VICTOR ITZA DZUL MANIFIESTA, SER DE NACIONALIDAD MEXICANA, DE 35 AÑOS DE EDAD, SEXO: MASCULINO, ESTADO CIVIL:CASADO,CON DOMICILIO EN C.50 N. 374 X 18 Y 20 FRANCISCO DE MONTEJO NOMBRE DE LA ESPOSA JULIA ARACELY DIAZ DE LOS HIJOS: MERARI ITZA DIAZ, JULIO ITZA DIAZ Y SAMUEL ITZA DIAZ. CON RFC: VSID810610-A40 Y CURP: VSID810610HDHABC90.

 EL PATRON LUIS DIAZ REQUIERE DE LOS SERVICIOS DE PERSONAL APTO PARA EL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES, Y DE MODO ESPECIAL PARA EL PUESTO O FUNCIONES DE : SECRETARIA. ELTRABAJADOR VICTOR ITZA DZUL MANIFIESTA QUE TIENE LA CAPACIDAD Y APTITUDES PARA DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES INDICADAS EN EL ANTECEDENTE QUE PRECEDE.


DECLARACIONES:
CLAUSULAS:

Primera: El hecho de que este contrato es por tiempo indeterminado, las partes convienen que durante los primeros treintadías de empleo, el trabajador estará bajo un periodo de prueba y durante dicho periodo el patron podrá comprobar que el trabajador tiene las capacidades necesarias para desarrollar el trabajo para el fue contratado.

Segunda: El trabajador desempeñara el puesto de secretaria desarrollando las actividades dadas, en la empresa cookies delicious, hasta que el trabajador y el patron lo dispongan.Tercera: El patron tiene la obligacion de pagarle al trabajador por las horas extras laboradas, y se le pagaran al doble antes de las 9 horas apartir de ella se le pagaran al triple, de acuerdo con la jurisprudecia no podra exederse de 3 horas extras al dia y de 3 dias a la semana, en el caso de exederse se le pagaran al triple.

Cuarta: El trabajador podrá ausentarse en un periodo de treintadias en sus labores,por razon de incapacidad medica ya sea por enfermedad o algun accidente
Quinta: El patrón tiene derecho a otorgar al trabajador faltas por comision, cuando el trabajador se ausente por algun asunto fuera de la empresa ya sea por comision por cursos o resolver asuntos fuera de la empresa y sera tomado como falta justificada y gozara de su salario.
Sexta: El trabajador tendrá elderecho al aviso de vacantes definidas o temporales  con la oportunidad debida de desempeñarlo cuando existieran vacantes, estas se otorgarán a los trabajadores que esten interesados.
Septima: Si el trabajador desobedece al patron o a sus representantes, sin causa justificada este tomara medidas drasticas de acuerdo al acto que este cometa.

Octava: El trabajador tiene la obligacion de a adoptarlas medidas preventivas o a seguir los procedimientos indicados para evitar accidentes o enfermedades; ya que es por su propia seguridad y de la empresa, si este se niega tendra una sancion.
Novena: El trabajador tiene derecho a participar en el reparto de utilidades que se ajustara de acuerdo a las normas de la ley federal de trabajo.
Decima: Asi mismo el trabajador recibira una capacitacionen en area respectiva la cual desempeñara para mayor eficiencia en la empresa y tomara 3 cursos en los primero 3 meses.

Decimo primero: El trabajador tiene la obligacion de cumplir con el servicio que acordo prestar desempeñando el puesto de secretaria y baajo la direccion del patron o de su representante.

Decimo segundo: El trabajador tiene la obligacion de dar aviso de las causasjustificadas que le impidan presentarse a sus labores, esta sera una constancia medica por cualquier incapacidad.

Decima tercera: La jornada sera diurna de las 8 a.m. a las 4 p.m. de lunes a viernes de cada semana, otorgándose a "el trabajador 30 minutos para que pueda consumir sus alimentos, lo cual podrá hacer dentro o fuera del lugar de trabajo sin estar a disposición de el patrón. el período...