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CONTRATO LABORAL EN COLOMBIA
Que es un contrato de trabajo?
Un contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio a otra persona natural o jurídica bajola continuidad dependencia o subordinación de la segunda mediante la remuneración.
Tipos de contrato?
CONTRATO A TÉRMINO FIJO
Este tipo de contrato tiene duración de un día a 3 años y puede serrenovado hasta 3 veces por su permanencia, el empleado goza de todas las prestaciones legales y para su finalización debe ser preavisado 30 días antes. Las deducciones por nomina son iguales a los decualquier contrato de trabajo.
CONTRATO A TERMINO INDEFINIDO
Como su nombre lo indica este tipo de contrato no tiene fecha de determinación establecida el empleado goza de todas las prestacioneslegales y tiene beneficios adicionales como la opción de vinculación a cooperativas empresariales; posibilidad de obtener prestaciones entre otros. Los descuentos del contrato son iguales a las de todoslos contratos.
CONTRATO POR OBRA O LABOR
Termina en el momento que la obra llegue a su fin. Este y tipo de vinculación son para trabajos como construcción y de colegios o universidades conprofesores de cátedra. Este contrato es igual en términos de beneficios y descuentos a los contratos definidos e indefinidos por ser contrato laboral.
CONTRATO CIVIL POR PRESTACION DE SERVICIOS
Laremuneración se acuerda entre las partes y n genera la relación laboral ni obliga a la organización a pagar prestaciones sociales. La duración es igualmente un acuerdo dependiendo del trabajo a realizar. Elempleado recibe un sueldo el cual se le descuenta únicamente por retención en la fuente.
CONTRATO DE APRENDIZAJE
Este tipo de contrato es una forma especial de vinculación a una empresa y está enfocadaa la formación de practicantes donde se reciben herramientas academias y ocasional teóricas en una identidad.
Elementos del contrato de trabajo?
1. Para que haya contrato de trabajo se requiere...