contrato

Reg: 98012-9

CONTRATO DE TRABAJO SUMINISTRO
Empleado Señor
RUT Empleado
Fecha de Ingreso

: EMILIA JAVIERA SALINAS CIORINO
: 16.910.806-4
: 02 de julio de 2014

En Santiago de Chile, a 02 de julio de 2014 entre, XINERGIA LABORAL SERVICIOS TRANSITORIOS LIMITADA. RUT 76.785.280-0
representada en este acto por su Gerente General don Héctor A. Guerra Muñoz, Rut 8.378.922-0 ambos condomicilio en esta ciudad, calle
Arzobispo Larraín Gandarillas Nº 125, Providencia, en adelante "El Empleador", y el(a) señor(ita) EMILIA JAVIERA SALINAS CIORINO de
nacionalidad Chilena, RUT.: 16.910.806-4, estado civil Soltero(a) nacido el 07 de septiembre de 1988, domiciliado en Diego De Almagro
1435 , Comuna de ARICA, en la Ciudad de ARICA, en adelante "El Trabajador", se conviene en el Contratode Trabajo que se expresa en las
cláusulas siguientes:
PRIMERA: “El Empleador” y "El Trabajador" dejan expresa constancia que es de conocimiento de este último que el giro de “El
Empleador” es prestar servicios transitorios de personal a nivel nacional a empresas que lo requieran, las cuales en adelante serán aludidas
como “La Empresa Usuaria”. En este marco de actividades, “El Trabajador” seobliga a ejecutar para "El Empleador" el trabajo de
ADMINISTRATIVO GENERAL, realizando las funciones de administrativo general o cualquier otro similar que este último le encomiende.
Los servicios de "El Trabajador" han de prestarse en el o los establecimientos de “La Empresa Usuaria” en la ciudad de Santiago. Sin
perjuicio de lo anterior, se deja constancia que la naturaleza de los servicioscontratados precisa el desplazamiento de "El Trabajador", a
todas las regiones del país en que “El Empleador” o “La Empresa Usuaria” presta o pudiera prestar servicios e, incluso en el extranjero.
Asimismo dejan en constancia que “El Empleador” ha recibido un requerimiento de personal de la “Empresa Usuaria” para contratar los
servicios de “El trabajador” con el propósito de llevar a cabo lasactividades transitorias contempladas en el articulo 183 Ñ Letra A) del
Código del Trabajo REEMPLAZO LICENCIA MEDICA Fabiola Araya Sandoval Rut: 15.5005.062-6.
Dicho requerimiento es determinante para la celebración del presente contrato de trabajo de servicios transitorios y la extensión del mismo,
sujeto a la vigencia de del mismo.
“El Trabajador” declara estar en conocimiento delrequerimiento antes aludido, y que esta solicitud es la causa que dio origen al presente
contrato.
SEGUNDA: “El Empleador” pagará al TRABAJADOR una remuneración bruta mensual de $322.116.- suma que incluye la gratificación legal
y cualquier otro beneficio legal de conformidad a lo dispuesto en el artículo 183 – Z del Código del Trabajo.
Las remuneraciones se pagarán por períodos vencidos, en cheque, valevista o depósito a nombre del trabajador, en moneda nacional el
quinto día hábil del mes siguiente a la prestación de servicios. Previamente a dicho depósito el empleador hará las deducciones que
establecen las leyes vigentes, incluidas las imposiciones legales.
En el caso que “El Trabajador” reciba una tarjeta de identificación u otra, para cualquier uso, deberá procurar cuidarla (as), ya quecualquier
pérdida o deterioro, éstas serán descontadas de su remuneración, por un monto de U.F. 1, por cada una.
Además recibirá por Colación $55.200.- mensual, proporcional a los días efectivamente trabajados
Además recibirá por Movilización $32.200.- mensual, proporcional a los días efectivamente trabajados.
TERCERA: El Trabajador tendrá una jornada ordinaria de trabajo de 42 horasdistribuida según el siguiente detalle:
Lunes a Jueves de 08:40 a 18:30 con 60 minutos de colacion, Viernes de 08:40 a 17:00 con 60 minutos de colacion
Las horas extraordinarias, de acuerdo a la Ley, deberán pactarse previamente por escrito. Queda estrictamente prohibido a El Trabajador
trabajarlas sin autorización previa y escrita de El Empleador o de La Empresa Principal.
CUARTA: "El Trabajador" se...