contrato

Contrato Individual de Trabajo que celebran por una parte la empresa GRANJA AVICOLA LA CONQUISTA SOCIEDAD DE PRODUCCION RURAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA por conducto de su representante Ernesto Mendoza Flores Gerente General a quien en lo sucesivo se le denominara “EL PATRON” y por la otra el señor---------------------------------------------------------, a quien se le denominara “ELTRABAJADOR”, al tenor de las siguientes declaraciones y cláusulas.

DECLARACIONES:

I.- Declara “EL PATRON”: ser una sociedad mexicana constituida de conformidad con las normas que rigen a este tipo de sociedades y de acuerdo a lo dispuesto en su acta constitutiva.

II.- Declara “EL TRABAJADOR”: ser de nacionalidad mexicana, mayor de edad, sexo masculino, con domicilio en-------------------------------.De conformidad con lo dispuesto por el artículo 25 y 25 de la Ley Federal del Trabajo, y el Contrato Individual de Trabajo, se establecen las condiciones de trabajo de acuerdo a las siguientes:

C L A U S U L A S:

1ª.- El contrato se celebra por tiempo indeterminado, de conformidad con la fracción segunda del artículo 25 de La Ley Laboral y se contrata al trabajador con el puestode--------------------------------------------------. El presente contrato solo puede ser modificado, suspendido o terminado conforme a la Ley Federal del Trabajo.

2ª.- “EL TRABAJADOR”, se compromete a realizar los servicios personales bajo la supervisión y dependencia del “EL PATRON”, y bajo la subordinación y órdenes directas del señor Ernesto Mendoza Flores, consistiendo sus funciones en: revisarinventarios de alimento, salud, medicaciones, consumos, limpieza y en general en todo lo relacionado con la crianza de pollo, así como a la conservación de las instalaciones en sus diferentes tipos de acuerdo a la naturaleza y actividad productiva de la empresa.(aquí se describen las actividades ha desempeñar según el puesto del trabajador)

3ª.- La jornada de trabajo a cargo del “EL TRABAJADOR”será desarrollara de acuerdo a lo dispuesto por el artículo 60 y correlativos de la Ley Laboral y se distribuirá de la siguiente forma: inicio de jornada de las 8:00 a.m. a las 13:00 p.m. con una hora de descanso para tomar alimentos, reanudándose a las 14:00 p.m. y concluyendo a las 17:00 horas p.m. de Lunes a Sábado. El trabajador se sujetará al control de asistencia, entrada y salida, que enforma directa llevará a cabo el encargado señor -------------------------------------------- (persona de confianza para posible testigo en juicio). El trabajador no podrá laborar en un turno distinto al señalado en ésta cláusula. Su descanso semanal será el día Domingo preferentemente como lo dispone el artículo 71 de la ley laboral. “EL TRABAJADOR” únicamente podrá laborar tiempo extraordinariocuando “EL PATRON” se lo indique y mediante orden por escrito, misma que deberá señalar el día o los días y el horario en que se desempeñara la misma. Para el caso de computar el tiempo extraordinario laborado deberá “EL TRABAJADOR” recabar y conservar la orden referida autorizada por su jefe directo a fin de que en su momento quede debidamente pagado el tiempo extra laborado. La falta depresentación de esa orden solo es imputable a “EL TRABAJADOR”. Las partes manifiestan que salvo esta forma queda prohibido en el centro de trabajo laborar horas extras. Lo anterior en apoyo en la tesis de jurisprudencia 16/94 de la Cuarta Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación. “EL TRABAJADOR” se compromete a llevar a cabo el control de asistencia que se le asigne.



4ª.- Se conviene enque el salario o sueldo que se ofrecerá a cambio de los servicios prestados y especificados en el presente contrato se integra de todos los conceptos que reciba el trabajador por el desempeño de su trabajo y se fija en la cantidad de $----------- pesos cuota diaria. (poner el salario según se registre en el IMSS)


5ª.- De acuerdo al artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, serán días...