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La recolección de datos
La recolección de datos es sumamente importante en la auditoría debido a que permite obtener las evidencias necesarias para formarse un juicio profesional y objetivo acercade lo que se está examinando. Mediante la diferente tipo de técnicas de recolección de datos el profesional auditor se hace una idea concisa y real de lo que está sucediendo en la empresa, puedemediante esto presentar evidencia que sustente el veredicto de su informe.
La búsqueda constante de información relevante es una práctica generalizada y la base de todo el trabajo dentro de las funcionesdel proceso de auditoría. El llevar adecuadamente la recolección de datos y la escogencia del método de recolección de datos es una tarea que todo investigador debe conocer y debe tener muchapráctica en ella.
El informe de auditoria
Es una opinión formal, o renuncia de los mismos, expedido por un auditor interno o por un auditor externo independiente como resultado de una auditoria interna oexterna o evaluación realizada sobre una entidad jurídica o sus subdivisiones (llamado "auditado").Un informe de auditoría se considera una herramienta esencial para informar a los usuarios de lainformación financiera, sobre todo en los negocios.
Encuestas de actitud:
Ante todo, a la manera de la Auditoria de personal, puede ser realizada por empleados de la empresa, o bien por técnicos,bufetes, universidades, etc. De fuera de ella. Pueden aplicarse, al efecto, todas las consideraciones señaladas anteriormente.

A mi juicio, la encuesta de actitud por entrevista, no obstante el hecho deser muy usada en otros países, tiene una gran limitación que siempre dará lugar a las suspicacias: dudar de un verdadero anonimato, aun suponiendo que se realice por técnicos de fuera de la empresa, yaque siempre podrá considerarse que siendo esta la que cubre su importe, esta en posibilidades de conocer las opciones expresadas por un trabajador y puede tomar represarías.
Entrevista libre: es...