Contrato

Trabajo de Derecho Laboral

Profesora: Paulina Flores Prenafeta
Sección: 001D
Integrantes: Jorge loch
Juan Huaracan
Meiling Marchant

CONTRATO DE TRABAJO
DE AUDITOR
En Santiago, a 08 de Septiembre del año 2010, entre Hotelera Tiwuanaku S.A. , R.U.T. N° 96.839.910-0, dedicado a Hotelería, con domicilio en calle Av. Las Marina N°201, Comuna deLa Herradura         Región Coquimbo, representada por Juan Andrés Pérez López, de profesión u ocupación Administrador, del mismo domicilio Av. Las Marina N°201, Comuna de La Herradura, R.U.T N° 16.866.356-5,  en adelante “el empleador”, por una parte, y don (ña) Marcela Andrea hidalgo Rojas       R.U.T. N° 12.357.951-8, de profesión u ocupación Contadora, con domicilio en calle Av. las ClarisasN° 6920, Comuna de La Herradura, Región Coquimbo,  de nacionalidad Chilena, nacido(a) el 12 de Abril  del año 1986, en adelante “el trabajador”, por otra parte, se conviene un contrato de trabajo cuyas cláusulas son las siguientes:
 
PRIMERO.-   De la naturaleza de los servicios. El trabajador se obliga a desempeñar las funciones propias de contador, cargo de exclusiva confianza según emana dela naturaleza del mismo, de acuerdo a las instrucciones que al efecto sean impartidas por el empleador.  En especial deberá llevar registros contables de los hechos económicos y financieros, confeccionar estados financieros, elaborar informes sobre la materia, efectuar las declaraciones impositivas y previsionales  exigidas por las leyes respectivas.   El trabajador queda obligado a cumplir leal ycorrectamente con todos los deberes que le imponga este instrumento o aquéllos que se deriven de las funciones y cargo, debiendo ejecutar las instrucciones que le confieran sus superiores.  Del mismo modo el trabajador se obliga a desempeñar en forma eficaz, las funciones y el cargo para el cual ha sido contratado, empleando para ello la mayor diligencia y dedicación.
SEGUNDO.-  Del lugar ociudad en que han de prestarse los servicios. Los servicios serán prestados en las oficinas ubicadas en Av. Las Marina N°201, Comuna de La Herradura.  Sin perjuicio de lo anterior, el empleador podrá alterar el sitio o recinto en que deban prestarse los servicios, siempre que quede dentro de la misma ciudad o lugar, de acuerdo a lo establecido en el artículo 12 del Código del Trabajo.  
TERCERO.-  Del monto, forma y período de pago de las remuneraciones. . El trabajador tendrá derecho a percibir las siguientes prestaciones a título de remuneración: a) Sueldo ascendente a $1.000.000-; b) Otras: 100.000 de gratificación. Las remuneraciones se pagarán por períodos mensuales vencidos,  el último día hábil de cada mes. De las sumas anteriores se deducirán los impuestos que las graven, lascotizaciones de seguridad social y otras, en conformidad a lo establecido en el artículo 58 del Código del Trabajo.
 
CUARTO.-   De otras prestaciones.  El empleador se compromete a entregar al trabajador las siguientes prestaciones no constitutivas de remuneración: (ejemplo; asignaciones de movilización, colación o pérdida de caja, viáticos y en general, las devoluciones de gastos en que se incurrapor causa del trabajo.). Cualquiera  otra prestación o beneficio, que no sean periódicos, ni ordenados por la ley, ni señalados en este contrato, se entenderán conferidos a título de mera liberalidad, por lo que en ningún caso constituirán un derecho para el trabajador.
 
QUINTO.-   De la duración y distribución de la jornada de trabajo.: La jornada de trabajo tendrá una duración de………horas aldía,   y se distribuirá de la siguiente forma:  (días, horas, descansos).
 
SEXTO.-   Del plazo del contrato. El presente contrato  tendrá una duración indefinida.  (O bien, tendrá una duración de... meses, no más de un año o dos si posee estudios superiores. El hecho de continuar el trabajador prestando servicios con conocimiento del empleador, después de expirado el plazo, transforma el...