Contrato

Contrato individual de trabajo por tiempo fijo y obra determinada que celebran por una parte __________________ a quien se le denomina LA EMPRESA y por la otra el (la) C. _____________________________ a quien se le denomina EL EMPLEADO al tenor de los siguientes antecedentes y clausulas:
ANTECEDENTES.
1. LA EMPRESA ES UNA SOCIEDAD MEXICANA, CONSTITUIDA DE A ACUERDO A LAS LEYES DEL PAIS,DEBIDAMENTE INSCRITA EN LA SECCION DE COMERCIO DEL REGISTRO PUBLICO DE LA PROPIEDAD Y CON DOMICILIO EN ______________________________________DE ESTA CIUDAD Y PUERTO DE ACAPULCO, GUERRERO.
2. EL EMPLEADO (A) ES DE SEXO ___________ DE NACIONALIDAD MEXICANA DE ESTADO CIVIL _________ DE ____ AÑOS DE EDAD, CON DOMICILIO EN ________________________________, DE ESTA CIUDAD Y PUERTO DE ACAPULCO, GUERRERO.CLAUSULAS.
PRIMERA: - “El empleado” se obliga a prestar a la “EMPRESA” bajo la dirección de sus representantes o quien ella disponga y en el domicilio de la misma, sus servicios personales en el departamento de _________con la categoría de ________ y con el objeto de que “El Empleado” pueda ir adquiriendo experiencia en el manejo de su puesto. “La Empresa” queda facultada para cambiarlo depuesto cuando lo considere necesario o conveniente pero sin perjuicio de la retribución convenida, ni de su categoría.
SEGUNDA: - La naturaleza de este contrato es por TIEMPO FIJO Y OBRA DETERMINADA. Por temporada extraordinaria de ventas, que concluye la misma y el presente contrato el día___ del mes de _______del año_____, fecha que considera el término del periodo estrictamente indispensable paraque el empleado realice la labor que se encomienda.
TERCERA: - Como retribución de sus servicios personales “El Empleado” recibirá de “La Empresa” por concepto de salario expresado en términos del sueldo fijo diario la cantidad de $_________________________________________________pesos diarios, que le serán cubiertos diariamente en el domicilio de esta al finalizar la jornada laboral. Todo pagose hará precisamente en monedas de curso legal y de poder liberatorio.
CUARTA: - “La Empresa y el Empleado” están de acuerdo en repartir las horas de trabajo de la jornada que serán de 48 horas semanales, a fin de permitir a este una tarde de descanso a la semana o cualquier modalidad equivalente independientemente al séptimo día que le corresponda de acuerdo a la ley y de acuerdo a lasnecesidades de “La Empresa”, “El empleado” está de acuerdo en que su horario será variable ajustándose siempre al horario semanal.
Tomando en consideración el volumen de las ventas en los meses de Enero, Mayo, Julio, Octubre y Diciembre de cada año y el horario especial establecido por las Autoridades Administrativas en esa época o el que establezcan en cualquier otra. “El Empleado” y “La Empresa” estánde acuerdo en modificar en estos meses, el horario anterior, fijando el que sea acorde a las necesidades de “La Empresa”, pero ajustándose siempre al horario semanal de 48 horas.
QUINTA: - Tratándose de jornada continua de 8 horas, “El Empleado” disfrutara de un término de 30 minutos para tomar sus alimentos, fuera de las instalaciones de “La Empresa”, en jornadas quebradas no se otorgaran los 30minutos de descanso, solo en jornadas continuas.
SEXTA: - El empleado tendrá derecho a una prima de antigüedad proporcional al tiempo trabajado de la duración del contrato.
SEPTIMA: - “La Empresa” inscribirá al “Empleado” en el Instituto Mexicano del Seguro Social quien toma a su cargo todo lo relativo a enfermedades profesionales o no profesionales, maternidad, invalidez, cesantía y muerte,quedando “La Empresa” exenta de cubrir al empleado el sueldo de los tres primeros días de incapacidad, riesgos, etc. “La Empresa” solo reconoce como comprobante justificatorio de las faltas del empleado a sus labores:
Los documentos expedidos por el Instituto y que ampara alguna incapacidad para asistir a laborar a la Empresa. Salvo los casos de los salarios mínimos se descontara del sueldo la...