Contrato

CONTRATO DE TRABAJO

Que celebran por un lado Paul Montiel García de nacionalidad mexicana de 19 años de edad del sexo masculino, estado civil soltero de C.U.R.P MOGP930514HSRNRL00, R.F.C.MOGP930514939 con domicilio en Cerrada de los Ciriales #14 Fracción Cerrada Cucurpe II; C.P 83148 Hermosillo Sonora México; en su carácter de patrón y por el otro lado Edmundo Tello Cortes de nacionalidadmexicana de 18 años de edad de sexo masculino, estado civil soltero de C.U.R.P TECE931201HSRLRD09, R.F.C TECE931201882 con domicilio en Rtno Los Azulejos #75 Fracción El Dorado II; C.P 83147 HermosilloSonora México, en su carácter de trabajador, bajo las siguientes

CLAUSULAS

I. Constituyendo una relación de trabajo determinado.

II. El servicio que presta el trabajador es para laadministración de recursos en la Empresa ENGATE donde se hará cargo de almacén.

III. Los turnos continuados tendrán un descanso de 15 minutos no computables como jornada efectiva cuyo disfrute serealizará de forma escalonada sin abandono del centro de trabajo, de tal manera que se evite la detención de la actividad productiva.

IV. El trabajador se presentará al domicilio de la empresaPaseo Rio Sonora Sur # 37 Fracc. Proyecto Rio Sonora, Issste Son Sur; C.P 83289 Hermosillo Sonora México para prestar los servicios antes mencionados.

V. De conformidad con lo establecido ambaspartes convienen el Pacto de Permanencia mediante el cual el trabajador se compromete a permanecer en la Empresa un período mínimo de dos años ( Mayo 2015). Si el trabajador abandonase la Empresa conanterioridad a la expiración del plazo fijado, el empresario tendrá derecho a la indemnización de 100,000 m.n., en concepto de daños y perjuicios.

VI. El trabajador se compromete a realizar horasextras hasta el tope máximo legal permitido, conviniéndose por ambas partes que exclusivamente se consideran horas extras a efectos del tope legal, aquellas que superen la jornada ordinaria general...