CONTRATOCOLECDETRABAJO

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA EMPRESA DENOMINADA NoMacro
REPRESENTADA POR NoMacro
CON DOMICILIO EN NoMacro
Y POR LA OTRA PARTE EL SINDICATO NoMacro
REPRESENTADO POR EL SECRETARIO GENERAL NoMacro
Y POR EL SECRETARIO DE TRABAJO Y CONFLICTOS NoMacro
AMBOS CON DOMICILIO EN NoMacro
AL TENOR DE LAS SIGUIENTES:

CLAUSULAS

CAPITULO I.GENERALIDADES

PRIMERA.- PERSONALIDAD SINDICAL.- “EL SINDICATO” está representado de acuerdo a sus estatutos por el Secretario General NoMacro quien suscribe este Contrato conjuntamente con el Secretario de Trabajo y Conflictos NoMacro y declaran que dicha agrupación está legalmente constituida y registrada ante la Junta de Conciliación y Arbitraje de: NoMacro
con el número de Registro: NoMacroSEGUNDA.- PERSONALIDAD PATRONAL.- El Sr. NoMacro quien acredita su personalidad como Apoderado General de la Empresa denominada NoMacro Para suscribirse este documento con el Instrumento Notarial Núm. NoMacro Volumen NoMacro pasado ante la Fe del Notario Público Núm. NoMacro de NoMacro con fecha NoMacro y declara que su representada es una Sociedad Mexicana dedicada a NoMacro

TERCERA.- Ambas partes sereconocen mutuamente la personalidad y capacidad para celebrar este Contrato, en términos de lo que establece el CAPITULO II del Título XIV de la Ley Federal del Trabajo, siendo conformes de que en lo sucesivo en el contenido de este Contrato, al referirse a “LA EMPRESA” denominada NoMacro únicamente sea con la frase “LA EMPRESA”, y se mencionará a “EL SINDICATO” NoMacro con las palabras “ELSINDICATO”, asimismo, para hacer alusión a la Ley Federal del Trabajo, se empleará únicamente el término “La Ley”; a los firmantes como “LAS PARTES” y al presente documento como “EL CONTRATO”.

CUARTA.- DELEGADO SINDICAL.- “LA EMPRESA” reconoce que el “SINDICATO” mencionado representa el interés profesional de los Trabajadores al servicio de la misma, comprometiéndose a tratar con el mismo lascuestiones relacionadas con esa representación y para tal efecto “EL SINDICATO” designará un delegado que será un trabajador de la “EMPRESA” y un subdelegado en los mismos términos, quienes se ajustarán en todo caso a las decisiones del Comité Ejecutivo de “EL SINDICATO” o de sus representantes autorizados de acuerdo con los estatutos. “EL SINDICATO” reconoce a su vez que la Dirección y Administraciónde “LA EMPRESA” corresponden exclusivamente a la misma.

QUINTA.- REPRESENTANTES.- En “EL CONTRATO” se estipulan los derechos y obligaciones de “LAS PARTES” y se establecen las bases generales en sus relaciones obrero-patronales reconociendo “LA EMPRESA” a “EL SINDICATO” como el único Titular y Administrador del Contrato Colectivo de Trabajo y obligándose a tratar directamente con el ComitéEjecutivo de “EL SINDICATO” y Delegados del mismo todo aquello que concierna a sus relaciones laborales. “LAS PARTES” se obligan a comunicarse por escrito el nombre de sus Representantes Legales, en un término no mayor de cinco DÍAS al nombramiento de los mismos.

SEXTA.- COMISIONES SINDICALES.- “LA EMPRESA” dará todo género de facilidades a los Delegados Sindicales y a los Trabajadores que se lesnombre cualquier labor sindical para el desempeño de sus funciones dentro de la misma. Cuando debido a una comisión sindical haya que abandonar sus labores cualquier trabajador perteneciente dentro a “EL SINDICATO”, se dará aviso oportunamente a sus superiores inmediatos de “LA EMPRESA”.

SEPTIMA.- AMBITO PERSONAL CONTRACTUAL.- “EL CONTRATO” se aplica a todos los trabajadores que presten susservicios dentro de “LA EMPRESA” en cualquiera de sus dependencias, con excepción de sus empleados de confianza.

OCTAVA.- TRABAJADORES DE CONFIANZA.- “LAS PARTES” convienen en reconocer como trabajadores de confianza a aquellos que las funciones sean las de Dirección, Inspección, Vigilancia y Fiscalización cuando tengan carácter general o que se relacionen con trabajos personales de “LA EMPRESA”....