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CONTRATO DE TRABAJO POR DURACION DE LA OBRA O LABOR CONTRATADA
Empleador: xxxxxx
Nit: xxxxxxx
Trabajador: xxxxxx
Documento de identidad No: xxxxxxxx
Periodicidad del pago: QUINCENAL
Salario: $616.000.oo
Cargo: Técnico de Mantenimiento 2
Fecha de Ingreso: Febrero 16 de 2014
Fecha de Terminación: Junio 30 de 2014
Ciudad de Trabajo: Bogotá.
Entre ELEMPLEADOR y EL TRABAJADOR, de las condiciones ya dichas, identificados como aparece al pie de sus firmas, se ha celebrado el presente contrato individual de trabajo, regido además de las disposiciones legales, por las siguientes cláusulas:
CLAUSULA PRIMERA: OBJETO.-EL EMPLEADOR contrata a los servicios personales del TRABAJADOR para desempeñar las funciones inherentes al cargo detalladoanteriormente, así como la ejecución de tareas ordinarias y anexas al mencionado cargo, de conformidad con los reglamentos, órdenes e instrucciones que le imparta EL EMPLEADOR o sus representantes, observando en su cumplimiento la diligencia y cuidado necesarios.
CLAUSULA SEGUNDA: OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR. Además de las obligaciones determinadas en la ley en los reglamentos, EL TRABAJADOR se comprometea cumplir con las siguientes:
OBLIGACIONES GENERALES: A) Poner al servicio del EMPLEADOR, toda su capacidad de trabajo en el desempeño de las funciones propias del cargo para el cargo para el cual está siendo contratado y en las funciones anexas y complementarias, de conformidad con las órdenes e instrucciones que le imparta el EMPLEADOR. B) Observar rigurosamente la disciplina internaestablecida por EL EMPLEADOR o por las personas autorizadas por estos. C) Guardar estricta reserva de todo cuanto llegue a su conocimiento por razón de su oficio y cuya comunicación a otras personas pueda causar perjuicio al EMPLEADOR, o a las personas o entidades en cuyo establecimiento trabaje. D) A no atender durante las horas de trabajo, asuntos u ocupaciones distintos a los que EL EMPLEADOR o laspersonas autorizadas por este, le encomienden. E) A cuidar y manejar con esmero y atención los dineros o cualquier otro valor, las maquinas, herramientas, utensilios, instalaciones y demás bienes del establecimiento donde presente sus servicios y evitar todo daño o pérdida que cause perjuicios a su propietario. F) A tramitar el paz y salvo cuando su contrato de trabajo termine por algún motivo,documento esencial para la cancelación de las acreencias que le puedan corresponder al TRABAJADOR en misión. G) A acatar los reglamentos, manuales, procedimientos, circulares, instrucciones, comunicaciones internas y demás documentos de EL EMPLEADOR que pongan en conocimiento en las capacitaciones, entrenamientos, medios escritos como carteleras, Intranet, Internet y documentos físicos de cualquiertipo. H) A no prestar directa ni indirectamente servicios o labores a otros empleadores, ni a trabajar por cuenta propia en el mismo oficio. I) De manera expresa el TRABAJADOR se compromete a prestar el servicio antes dicho personalmente, en el lugar del territorio de la República de Colombia que indicará el EMPLEADOR y excepcionalmente fuera de dicho territorio cuando las necesidades delservicio así lo exigiere. Por tanto, las partes convienen que el EMPLEADOR podrá, en cualquier tiempo, asignarle al TRABAJADOR otros cargos u oficios distintos y/o destinarlo a cualquier otra dependencia o lugar, temporal o definitivamente, bien su servicio directo, bien al de cualquiera de las empresas o sociedades de las cuales esta sea agente, socio, filial, afiliada, contratista o contratante,traslado y modificaciones que EL TRABAJADOR acepta de antemano en el momento de ser contratado quedando entendido que mientras no se disminuya la remuneración fija mensual pactada, no existirá desmejora alguna para el TRABAJADOR. Todo ello como parte de las instrucciones propias de este contrato y en desarrollo del cumplimiento del servicio que es objeto del mismo. J) Guardar rigurosa moral con sus...