ContratoLey Cuestionario

Contrato ley
1.- ¿Qué es el contrato ley?
R= Articulo 404. Contrato-ley es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y varios patrones, o uno o varios sindicatos depatrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en un rama determinada de la industria, y declarado obligatorio en una o varias entidades federativas, en una ovarias zonas económicas que abarquen una o más de dichas entidades, o en todo el territorio nacional.
2.- ¿Para qué tipo de industrias puede celebrarse un contrato ley?
R= Articulo 405. Loscontratos-ley pueden celebrarse para industrias de jurisdicción federal o local.
3.- ¿Quiénes pueden solicitar la celebración de un contrato ley?
R= Articulo 406. pueden solicitar la celebración de uncontrato-ley los sindicatos que representen las dos terceras partes de los trabajadores sindicalizados, por lo menos, de una rama de la industria en una o varias entidades federativas, en una o más zonaseconómicas, que abarque una o más de dichas entidades o en todo el territorio nacional.
4.- ¿A quién se presentará la solicitud del contrato ley dependiendo a qué se refiera o de qué se trate?
R= Articulo407. La solicitud se presentara a la secretaria del trabajo y previsión social, si se refiere a dos o más entidades federativas o a industrias de jurisdicción federal, o al gobernador del estado oterritorio o jefe del departamento del distrito federal, si se trata de industrias de jurisdicción local.
5.- ¿Qué contendrá el contrato ley?
R= Articulo 412. El contrato-ley contendrá:
I. Los nombres ydomicilios de los sindicatos de trabajadores y de los patrones que concurrieron a la convención;
II. La entidad o entidades federativas, la zona o zonas que abarque o la expresión de regir en todo elterritorio nacional;
III. Su duración, que no podrá exceder de dos años;
IV. Las condiciones de trabajo señaladas en el artículo 391, fracciones iv, v, vi y ix;
V. Las reglas conforme a las cuales se...