contratos aleatorios

Contratos Colectivos
Los contratos colectivos de trabajo son acuerdos celebrados entre o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debeprestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos; pueden ser por  tiempo determinado o indeterminado y por obra determinada, en los cuales se regularán los aspectos de la relación laboral comoson: salarios, jornada, descansos, vacaciones, licencias, condiciones de trabajo, capacitación profesional, categorías profesionales, así como determinar reglas para la relación entre los sindicatos ylos empleadores..

Objeto de los contratos
El objetivo primordial de estos contratos es salvaguardar los derechos de los trabajadores al establecer en ellos las condiciones de trabajo, salarios, ydemás prestaciones a las que todo trabajador tiene derecho.

Forma de celebrarlo
Artículo 58 Los contratos colectivos se harán constar por instrumento publico o privado y se extenderán, por lomenos, en tres (3) ejemplares de un mismo texto que serán destinados, uno a cada parte y uno a la dirección general Del trabajo. Los contratantes podrán agregar el número de ejemplares que deseen.Artículo 59 En los contratos colectivos de trabajo debe expresarse el nombre completo de las partes que lo celebren, las estipulaciones de los contratos escritos individuales de trabajo que se ajusten a lanaturaleza de la convención colectiva, indicándose además, de manera clara y detallada su campo de aplicación, las empresas o actividades a que se extiendan, las categorías profesionales detrabajadores, así como la localidad, región o territorio que comprendan.
Efectos del Contrato Colectivo
Los contratos colectivos obligan a sus firmantes, así como a las personas en cuyo nombre o representaciónse celebran.
 
Las disposiciones de los contratos colectivos se aplican a todos los trabajadores de las categorías interesadas que estén empleados en las empresas comprendidas en el contrato, a...