CONTRATOS_CODIGO DE TRABAJO_GADPSJH


CONTRATO DE SERVICIOS A PLAZO FIJO

COMPARECIENTES:
En la cantón Loreto, a los quince días del mes de Mayo del año dos mil catorce comparecen a la celebración del presente contrato ocasional, por una parte el Estado Ecuatoriano a través del GAD PARROQUIAL RURAL SAN JOSE DE DAHUANO, representado por el Prof. HECTOR ASHANGA, en su calidad de PRESIDENTE DEL GAD PR SAN JOSE DE DAHUANO, a quien enadelante se le denominará EMPLEADOR y por otra parte el Sr. LICUY GREFA NESTOR IVAN, portador de la cédula de ciudadanía Nº 1500737414, por sus propios derechos, a quien se le denominará TRABAJADOR. Los comparecientes son ecuatorianos, y con capacidad para obligarse y contratar, quienes libre y voluntariamente convienen celebrar el presente contrato de trabajo, bajo el amparo de la constitución,Código del trabajo y normativa vigente, con sujeción a las declaraciones y estipulaciones contenidas en las siguientes cláusulas:
El EMPLEADOR y TRABAJADOR en adelante se las denominará conjuntamente como “Partes” e individualmente como “Parte”.
PRIMERA. OBJETO DEL CONTRATO:
El EMPLEADOR para el cumplimiento de sus actividades y desarrollo de las tareas propias de su actividad necesita contratarlos servicios laborales del Sr. LICUY GREFA NESTOR IVAN quien se desempeñará como CONDUCTOR – CHOFER DEL CAMION CHEVROLET NKR a Diesel, en el Proceso: Habilitante de Apoyo; Subproceso: Servicios Institucionales, revisados los antecedentes del mismo, éste declara tener los conocimientos necesarios para el desempeño del cargo indicado, por lo que en base a las consideraciones anteriores y por loexpresado en los numerales siguientes, el EMPLEADOR y el TRABAJADOR proceden a celebrar el presente Contrato de Trabajo.
SEGUNDA: DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES.-

El TRABAJADOR, en calidad de Conductor–Chofer Administrativo del camión Chevrolet NKR, deberá cumplir las siguientes actividades:

Revisar y verificar diariamente las condiciones de funcionamiento y limpieza del vehículo;
Reportar daños oaverías graves del vehículo; y realiza reparaciones menores;
Llevar las hojas de ruta, registros de control y coordinar con el técnico de mantenimiento, la revisión y reparación del vehículo a su cargo;
Recibir y entregar el vehículo del servicio en forma oral y/o escrita;
Desarrollar el trabajo ordinario y extraordinario que su superior le asigne;
Coordinar y ejecutar actividades acordadas con losSrs. Vocales de acuerdo a la planificación;
Informar a jefe directo toda situación que escape de las normas y reglamentos de su servicio;
Actuar de acuerdo a las políticas y reglamentos del servicio;
Mantener buen trato con los compañeros, superiores y demás personas;
Usar uniforme o vestimenta adecuada limpia y ordenada;
Cumplir con normas administrativas de ingreso al establecimiento;
Realizarturnos extraordinarios donde la autoridad le asigne según la necesidad institucional;
Cumplir con las leyes y reglamentos de tránsito vigente;
Velar por la conservación de los documentos, materiales e insumos, instrumentales y equipos en general confiados a su guardia, y la correcta utilización de los mismos;
Y demás disposiciones emitidas por el inmediato superior y/o la autoridad nominadora parael cumplimiento de las actividades que requiera según la necesidad institucional debiendo sujetarse a demás horarios que establece el GAD-PR-SJD.

En función de la planificación operativa del GAD PARROQUIAL SAN JOSE DE DAHUANO, las actividades desempeñadas, los productos presentados y el cumplimiento de este contrato por parte del TRABAJADOR, serán de supervisión directa de su jefe inmediato.TERCERA.- JORNADA ORDINARIA Y HORAS EXTRAORDINARIAS.-
El TRABAJADOR se obliga y acepta, por su parte, a laborar (8) ocho horas diarias por jornadas de trabajo, las máximas diarias y semanales desde las 07h30 am hasta las 16h30 pm en conformidad con la Ley, en los horarios establecidos por el EMPLEADOR de acuerdo a sus necesidades y actividades. Así mismo, las Partes podrán convenir que, el...