Contratos Colectivos

MÓDULO IX
“FUNCIÓN SOCIAL DEL TRABAJO Y RÉGIMEN LABORAL”
MÓDULO IX
“FUNCIÓN SOCIAL DEL TRABAJO Y RÉGIMEN LABORAL”

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ALUMNOS::
ALUMNOS::

1. TEMA:
“LOS CONTRATOS COLECTIVOS”
2. PROBLEMÁTICA
Nuestro Código establece conclaridad el Contrato Colectivo de Trabajo, definiéndole como “Contrato o pacto colectivo es el convenio celebrado entre uno o más empleadores o asociaciones empleadoras y una o más asociaciones de trabajadores legalmente constituidas, con el objeto de establecer las condiciones o bases conforme a las cuales han de celebrarse en lo sucesivo, entre el mismo empleador y los trabajadores representados por laasociación contratante, los contratos individuales de trabajo determinados en el pacto”. (Código del Trabajo, Art. 120).
A lo largo de la historia de nuestro país se han violentado los Contratos Colectivos, violando los derechos de los trabajadores; un ejemplo claro de ello es lo acontecido el 18 de Octubre de 1977, en donde los trabajadores reclamaban los derechos que estaban estipulados en elSegundo Contrato Colectivo, celebrada entre la Empresa Azucarera Tropical Americana (AZTRA) y el Sindicato de trabajadores de la citada empresa; éstos acogiéndose al derecho a la huelga, se tomaron la fabrica, obteniendo como respuesta la brutal matanza de decenas de trabajadores, mujeres y niños y se encontraban en los canchones del Ingenio.
Simplemente los empleadores desconocieron losderechos de los trabajadores, este sólo uno de los tantos ejemplos que se han dado en nuestro país, por ello nuestro interés de investigar qué es lo que verdaderamente pasó en esos aciagos días de octubre, que quedó marcado en la memoria individual y colectiva de los ciudadanos del cantón La Troncal, La Provincia del Cañar, el Ecuador y el mundo.

Empeñados en buscar respuestas claras y convincentesde lo expuesto anteriormente, planteamos el siguiente problema de investigación.

EL INCUMPLIMIENTO DEL SEGUNDO CONTRATO COLECTIVO POR LOS EMPLEADORES DEL EX INGENIO AZUCARERO AZTRA, HA VIOLENTADO LOS DERECHOS CONSTITUCIONALES DE LOS TRABAJADORES, DANDO COMO RESULTADO LA MASACRE DE AZTRA DEL 18 DE OCTUBRE DE 1977.

3. JUSTIFICACIÓN
Sin duda, en nuestro país se ha violentado los ContratosColectivos, abusando de esta manera de los derechos que le asisten a los trabajadores, más aún es repudiable lo acontecido en el cantón La Troncal, el 18 de Octubre de 19977, en donde por reclamar sus justos derechos y acogiéndose al derecho a la huelga, fueron vilmente asesinados un gran número de trabajadores, mujeres y niños. Esta realidad es preocupante como ciudadanos de la Troncal y comofuturos abogados de la República.

Esto no puede continuar así, en el mes de septiembre se volvieron a dar otra huelga por parte de los trabajadores, pero esta vez fue solucionada por la vía pacífica, entonces es realmente preocupante la situación jurídica entre los trabajadores del Ingenio y la Empresa, hoy denominada Ingenio La Troncal.

Entonces existe las razones suficientes que nos motivan alestudio del los Contratos Colectivos, y en particular el que fue celebrado en 1977 entre los Empleadores del Ingenio AZTRA y la Asociación de trabajadores de la mencionada empresa, para buscar respuestas claras y como futuros abogados aplicar a la práctica siempre apegados al marco jurídico vigente.

Abordar esta problemática es de suma importancia no solamente para nosotros; sino sobre todo,para la colectividad troncaleña que merece saber qué mismo es lo que aconteció en esos nefastos días de octubre de 1977

La realización del trabajo es viable, ya que todos estamos familiarizados con el problema y capacitados para desarrollarlo, contamos además con el apoyo de instituciones que pueden aportar para avanzar con la investigación, una de ellas “La Casa de La Cultura Ecuatoriana...