contratos comerciales


“AÑO DE LA PROMOCIÓN DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMÁTICO”



ESCUELA PROFESIONAL: Administración Y Negocios Internacionales.

CURSO: Derecho constitucional y administracion.

DOCENTE: Abg. Magaly Rocío Bejarano Aguilar.
CICLO: III
ALUMNA: Zecia Murayari Chasnamote.









DEDICATORIA

A Dios que me ha dado la vida y la fortaleza, para poderrealizar este pequeño trabajo.
A mis padres por estar siempre apoyándonos en el logro de nuestros objetivos.
A la juventud estudiosa para que se orienten siempre su vida
por hacer de nuestro Perú una
nación grande y próspera.

















AGRADECIMIENTO

A mis padres por brindarme su apoyo tanto moralmente como económico.
A los docentes por encomendarnos trabajos deinvestigación y por sus sabias enseñanzas.













Introducción

El presente artículo tiene como finalidad dar a conocer las diversas formas de atropello de los derechos laborales, vulneración que es realizada por diversos empleadores aplicación de contratos que van en contra de todo ordenamiento legal – Laboral como los Servicios No Personales que son utilizadas como fachadaspara cubrir la verdadera relación que es únicamente una relación laboral entre el empleador y los contratados bajo estas modalidades especiales y que ante dicha vulneración es de aplicación un instrumento laboral de gran utilidad para poder desvanecer la relación de naturaleza civil y/o especial (anteriormente llamado servicios no personales) y mostrar la verdadera relación laboral que es ocultadapor el empleador; dicho instrumento es el Principio de Primacía de la Realidad, cuyo fundamento "en caso de discordancia entre lo que ocurre en la práctica  y lo que fluye de los documentos, debe darse preferencia a lo primero, es decir, a lo que sucede en el terreno de los hechos" llegando a la conclusión que a través de este principio se puede comprobar que lo que existe entre el Estado y laspersonas contratados bajo los Servicios No Personales es una relación únicamente laboral dejando de lado la falsa contratación que deviene en absurda e ilegal.








Contrato de locación de servicios

DENOMINACION

Locar significa obtener el uso de algo perteneciente a otro, mediante el pago de una suma de dinero.
En la locación de servicios, el uso del trabajo deotro destinado a obtener ciertos fines.
El verbo servir –de cuya sustantivación deriva la palabra servicio- tiene varias connotaciones; pero en todas ellas campea una idea central; la de estar en disponibilidad para atender las necesidades para atender las necesidades de otro; la de hacer algo para otro. En general, todo lo que signifique procurar un bien a otro constituye un servicio.El diccionario de la Lengua Española editado por la Real Académica señala como una de las acepciones que tiene la palabra servicio, la siguiente: Organización y personal destinados a cuidar intereses o satisfacer necesidades del público o de alguna entidad oficial o privada.
En la locación de servicios, la prestación que el locador se obliga a realizar va a estar invariablemente destinada a cuidarintereses o a satisfacer necesidades del comitente.
Siempre que exista una obligación de hacer que tenga por objeto genérico cuidar intereses o satisfacer necesidades del acreedor, estaremos en principio, frente a una locación de servicios.

1 Definición.-

La Locación de Servicios es el contrato mediante el cual una parte se obliga a realizar uno o más actos lícitos no jurídicos en beneficio de laotra, cuyo resultado cuando está pactado, no importa la producción o modificación de un ente material o intelectual, obligándose la otra, a su vez, a pagar por ello un precio en dinero.
Por otro lado, según el artículo 1764 del Código Civil peruano por la locación de servicios el locador se obliga, sin estar subordinado al comitente, a prestar sus servicios materiales o intelectuales por...