Contratos De Trabajo: Individual Y Colectivo

Nombre del alumno:
Alba Anahí Villarreal López

Materia:
Derecho laboral

Nombre del tutor:
Lic. Imelda Sánchez Delgado

Nombre de la carrera:
Informática Administrativa

Nombre del trabajo:
Contratos de trabajo: individual y colectivo.










Zaragoza, Coahuila a 15 de noviembre de 2011
SEMANA 3, CLASE 12,ACTIVIDAD 3

Instrucciones: Elabora un cuadro comparativo entre el contrato individual del trabajo y el contrato colectivo de trabajo.
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO | CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO |
Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil y domicilio del trabajador y del patrón. | Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil y domicilio del trabajador y uno o varios sindicatos, o de unoo varios patrones, o de uno o varios sindicatos de patrones. |
Si la relación de trabajo es por obra o por tiempo determinado o tiempo indeterminado. | Si la relación de trabajo es por obra o por tiempo determinado o tiempo indeterminado. Se especifica el tipo de relación del trabajo, todo a detalle. |
El servicio o servicios que deban prestarse, se determinaran con la mayor precisiónposible. | El servicio o servicios que deban prestarse, se determinaran con la mayor precisión posible. |
El lugar o los lugares donde debe prestarse el trabajo | El lugar o los lugares donde debe prestarse el trabajo |
La duración de la jornada | La duración de la jornada |
La forma y el monto del salario | La forma y el monto del salario |
El día y el lugar de pago del salario | El día y ellugar de pago del salario |
La indicación de que el trabajador será capacitado o adiestrado en los términos de los planes y programas establecidos o que se establezcan en la empresa, conformes a lo dispuesto en esta ley. | La indicación de que el trabajador será capacitado o adiestrado en los términos de los planes y programas establecidos o que se establezcan en la empresa, conformes a lodispuesto en esta ley. |
Otras condiciones de trabajo. Tales como días de descanso, vacaciones y demás que convengan el trabajador y el patrón. | Otras condiciones de trabajo. Tales como días de descanso, vacaciones y demás que convengan el trabajador y el patrón. |

SEMANA 3, CLASE 12, ACTIVIDAD 4

Instrucciones: En base a los conocimientos que has adquirido durante la clase, busca en internetejemplos de un contrato individual de trabajo y modifícalo con tus datos de tal manera que cumpla con las características de un contrato individual de trabajo.

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE CERVECERIA MODELO, REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL LICENCIADO JOSE ROBERTO FLORES MANCHA, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA EL PATRON  Y POR LA OTRA  LA C. ALBA ANAHIVILLARREAL LOPEZ Y A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA  LA TRABAJADORA  AL TENOR DE LAS SIGUIENTES:

DECLARACIONES

A) Declara LA TRABAJADORA: 

1.- Haber nacido el día   12   de  Julio  de   1989   tener   22   años de edad, de nacionalidad   mexicana    con domicilio ubicado en     Adolfo Prieto 151 int. 6ª, Col. Del Valle.   
2.- Tener  los conocimientos y experiencia necesarios paraprestar sus servicios al EL PATRON en el puesto de RECEPCIONISTA.

B) Declara EL PATRÓN:

1.- Ser una Sociedad Mercantil Mexicana, constituida conforme a las leyes del País.
2.- Tener su domicilio en           Nava, Coahuila.        
3.- Tener por Objeto Social el de      Ventas.     
4.- Desear utilizar los servicios de LA TRABAJADORA, para desempeñar el puesto de RECEPCIONISTA y los demás quesean similares a dicha actividad.

C L A U S U L A S

PRIMERA.- Este Contrato se celebra por tiempo indefinido y en términos de los artículos 20 y 21 de la Ley federal del Trabajo

SEGUNDA.- La TRABAJADORA se obliga a prestar sus servicios personales subordinados a EL PATRON consistentes en el puesto de RECEPCIONISTA, desempeñándolos bajo la dirección y dependencia de EL PATRON y en...