contratos de trabajo


EL MARTILLO FELIZ
CONTRATOS DE TRABAJO



JOLY LAMBADA LAZCANO

PERSONAS FISICAS CON ACTIVIDADES EMPRESARIALES Y PROFESIONALES



INTEGRANTES:
BAYELÍN CABALLERO LEYVA
ARAI DIANA PÉREZ SERRANO
ALICIA GUADALUPE LÓPEZ HERNÁNDEZ
ANTONIA GARCÍA MAYORGA
ALBINA PÉREZ DEMHÁ
MARISOL PASCUAL QUIJADA


CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO

QUE CELEBRAN POR UNAPARTE MUEBLERIA LA FABULOSA S.A. REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL LICENCIADO RUBÉN HERNANDEZ RANGEL, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA EL PATRON Y POR LA OTRA A LA LIC. ARAI DIANAPEREZ SERRANO Y A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA EL TRABAJADOR AL TENOR DE LAS SIGUIENTES:

DECLARACIONES

1.- Para los efectos del artículo 25 de la ley federal del trabajo, el señor  RUBÉN HERNÁNDEZRANGEL declara que su representada es una empresa mexicana dedicada a compraventa de muebles, con domicilio en ALLENDE NUMERO 450 COLONIA CENTRO TULA DE ALLENDE HIDALGO y que acredita su personalidad con Identificación Oficial.
El trabajador declara llamarse ARAI DIANA PÉREZ SERRANO; edad 19 AÑOS; estado civil SOLTERA; nacionalidad Mexicana y con domicilio en Santos Degollado #252.- este contratose celebrara por tiempo INDETERMINADO.
CLAUSULAS

1.-El trabajador se obliga a prestar los servicios personales consistentes en el puesto de DIRECTOR GENERAL, desempeñándolos bajo la dirección y dependencia de EL PATRON y en general todos aquellos que estén relacionados con esa actividad.
Subordinado jurídicamente al patrón con esmero y eficiencia en las instalaciones del patrón ubicados enALLENDE NUMERO 450 COLONIA CENTRO TULA DE ALLENDE HIDALGO en el área de DIRECCION así como en cualquier lugar de esta ciudad donde el patrón desempeñe actividades queda expresamente convenido que el trabajador acatara en el desempeño de su trabajo, todas las disposiciones del reglamento interior de trabajo, todas las ordenes, circulares y disposiciones que dicte el patrón y todos losordenamientos legales que le sean aplicables.
2- La duración de la jornada será de 8 horas diarias, de para laborar tiempo lunes a sábado, con el siguiente horarios: de las 08:00 am a las 16:00 pm horas; por lo que constituye una jornada semanaria de 56 horas.
3.- Cuando por circunstancias extraordinarias se aumente la jornada de trabajo, los servicios prestados durante el tiempo excedente reconsiderarancomo extraordinarios y se pagaran a razón del ciento por ciento más del salario establecido para las horas del trabajo normal. Tales servicios nunca podrán exceder de 3 (tres) horas diarias ni de 3 (tres) veces en una semana; en la inteligencia de que el trabajador no está autorizado extraordinario, salvo que haya orden expresa y por escrito del representante del patrón.
4 El trabajador estáobligado a checar su tarjeta o a firmar las listas de asistencia, a la entrada y salida de sus labores, por lo que el incumplimiento de este requisito indicara la falta injustificada de sus labores, para todos los efectos legales.
5- El trabajador percibirá, por la prestación de los servicios a que se refiere este contrato, un salario de $4,000.00. Al cual se aplicara la parte proporcionalcorrespondiente al descanso semanal, conforme a lo dispuesto en el art. 72 de la ley federal de trabajo. El salario se le cubrirá QUINCENALMENTE, en moneda de curso legal y en las instalaciones del patrón, estando obligado el trabajador a firmar las constancias de pago respectivas teniendo en cuenta lo dispuesto en los art. 108 y 109 de dicha ley.
6- Por cada 6 días de trabajo, el trabajador tendrá undescanso semanal de1 con pago de salario íntegro, conviniéndose en que dicho descanso lo disfrutara el Domingo de cada semana. También disfrutara de los días de descanso obligatorio con pago de salario íntegro, señalados en el art.74 de la ley federal del trabajo, que caigan dentro de la temporalidad de este contrato.
7- En caso de las faltas injustificadas de asistencia al trabajo, se podrán...