CONTRATOS DE TRABAJO
Páginas: 4 (840 palabras)
Publicado: 9 de junio de 2013
CONTRATO DE TRABAJO
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo, que celebran al amparo de la Ley de Promoción de la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y PequeñaEmpresa y del Acceso al Empleo Decente, D S. Nº 0007-2008-TR, y normas complementarias, de una parte INVERSIONES JALISCO E.I.R.L, Con R.U.C. Nº 20455539731, con Domicilio Fiscal en calle Urubamba Mza.Q Lote. 2 Urb. San Martin, Distrito de Socabaya, Provincia y Departamento de Arequipa, debidamente representada por DOMINGO SIXTO QUISPE PRADO, Según poder inscrito en la Partida Registral Nro.11160433 del Registro de Personas Jurídicas de Arequipa, identificado con Documento Nacional de Identidad Numero 30495553, quien se desempeña como Gerente General, a quien en adelante se le denominará ELEMPLEADOR; y de la otra parte MARIO MARAZA GUTIERREZ, identificado con Documento Nacional de Identidad Numero 80080608, domiciliado en Jr. Santa Cruz Mz. N, Lote 1, Urb. Los Ángeles II Etapa, Distritode Juliaca, Provincia de San Román y Departamento de Puno, a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresadedicada a rubro de la producción y comercialización de productos de limpieza, la cual requiere cubrir las necesidades de Recursos Humanos.
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata losservicios de EL TRABAJADOR quien desempeñará el cargo de PREVENTAS, en relación con el objeto señalado en la cláusula primera.
El trabajador queda obligado a cumplir leal y correctamente con todoslos deberes que le imponga este instrumento o aquéllos que se deriven de las funciones y cargo, debiendo ejecutar las instrucciones que le confieran sus superiores. Del mismo modo el trabajador seobliga a desempeñar en forma eficaz, las funciones y el cargo para el cual ha sido contratado, empleando para ello la mayor diligencia y dedicación.
TERCERO: El presente contrato tiene un plazo de...
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo, que celebran al amparo de la Ley de Promoción de la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y PequeñaEmpresa y del Acceso al Empleo Decente, D S. Nº 0007-2008-TR, y normas complementarias, de una parte INVERSIONES JALISCO E.I.R.L, Con R.U.C. Nº 20455539731, con Domicilio Fiscal en calle Urubamba Mza.Q Lote. 2 Urb. San Martin, Distrito de Socabaya, Provincia y Departamento de Arequipa, debidamente representada por DOMINGO SIXTO QUISPE PRADO, Según poder inscrito en la Partida Registral Nro.11160433 del Registro de Personas Jurídicas de Arequipa, identificado con Documento Nacional de Identidad Numero 30495553, quien se desempeña como Gerente General, a quien en adelante se le denominará ELEMPLEADOR; y de la otra parte MARIO MARAZA GUTIERREZ, identificado con Documento Nacional de Identidad Numero 80080608, domiciliado en Jr. Santa Cruz Mz. N, Lote 1, Urb. Los Ángeles II Etapa, Distritode Juliaca, Provincia de San Román y Departamento de Puno, a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresadedicada a rubro de la producción y comercialización de productos de limpieza, la cual requiere cubrir las necesidades de Recursos Humanos.
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata losservicios de EL TRABAJADOR quien desempeñará el cargo de PREVENTAS, en relación con el objeto señalado en la cláusula primera.
El trabajador queda obligado a cumplir leal y correctamente con todoslos deberes que le imponga este instrumento o aquéllos que se deriven de las funciones y cargo, debiendo ejecutar las instrucciones que le confieran sus superiores. Del mismo modo el trabajador seobliga a desempeñar en forma eficaz, las funciones y el cargo para el cual ha sido contratado, empleando para ello la mayor diligencia y dedicación.
TERCERO: El presente contrato tiene un plazo de...
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