CONTRATOS DE TRABAJO

CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD DE EMERGENCIA

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo de Naturaleza Accidental bajo la modalidad de "EMERGENCIA", que celebran al amparo del Art. 62° de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S.
N° 003-97-TR, y normas complementarias, de una partefábrica de caramelos “Sabroso” S.A.C., con R.U.C. N° 20056470847, ydomicilio fiscal envilla Arequipa I4 Pampas De Polanco Alto Selva Alegre,debidamente representada por el señor Roel Sánchez Valenzuela, según poderinscrito en la partida registral NoP03087998 del Registro de Personas Jurídicasde Arequipa identificado con D.N.I. N°36384609, a quien en adelante se ledenominará EL EMPLEADOR; y de la otra parte don Manuel González Vera con D.N.I.N°47563012domiciliado enav. El sol 104 Alto Selva Alegre, a quien enadelante se le denominará ELTRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a fabricar caramelos La cualrequiere de la contratación de personal para cubrir las necesidades originadaspor un asalto de vándalos donde dos importantestrabajadores de la empresa sufrieron un accidente y que necesitanrecibir tratamiento médico a domicilio: situación que se constituye como fuerza mayor.
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR, contrata bajo la modalidad de EMERGENCIA, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempeñará el cargo deser el medico de los señores Cesar Marín Díaz y Mario Mayoly Sonero, en razón de las causas objetivasdescritas en la cláusula primera.
TERCERO: La duración delpresente contrato será de9 meses, tiempo estimado para cubrir las necesidades a que se hace referencia en la cláusula primera. El plazose iniciará el17 dejunio del2013, y concluirá el17 demarzo del2014.
CUARTO:EL TRABAJADOR estará sujeto a un período de prueba de tresmeses, cuyo inicio será el17 dejunio del2013, y concluirá 17 desetiembredel2013, Queda entendido que durante este período depruebaEL EMPLEADOR puede rescindir el contrato sin expresión de causa.
QUINTO: EL TRABAJADOR cumplirá el siguiente horario de trabajo: De lunesa, desde las horas hasta las horas.
SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias de! Centro de Trabajo, así como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las demás normas laborales, y las que se impartan por necesidades delservicio en ejercicio de las facultades de administración de la empresa, de conformidad con el Art. 9º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N° 003-97-TR. '
SETIMO: EL EMPLEADOR abonará alTRABAJADOR la cantidad de S/. 1 300 00como remuneración mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables.OCTAVO: EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el Libro de Planillas de Remuneraciones, así como poner en conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por el artículo 73° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobadomediante Decreto Supremo N° 003-97-TR.
NOVENO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional referente al término del presente contrato, operando su extinción en. La fecha de su vencimiento conforme la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonara al TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
DÉCIMO: Este contrato quedasujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. N° 728 aprobado por D. S. N° 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y demás normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.
Conforme con todas las cláusulas anteriores, firman las partes, en tres ejemplares a los 15 Días del mes de junio del año 2013




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