Contratos Especiales 2014 AuditoriaDuoc



Contenido


Introducción 3
Contratos Especiales de la legislación Chilena. 4
Del Contrato de los Trabajadores Embarcados o Gente de Mar y de los Trabajadores Portuarios Eventuales 6
Del contrato de embarco de los oficiales y tripulantes de las 6
naves de la Marina Mercante nacional 6
De la Jornada y cálculo de Remuneraciones se señala: 8
Del Contrato de los Trabajadores Portuarios Eventuales13
Resumen 17
Dictamen u ordinario de la Dirección del Trabajo sobre la materia. 19
Modelo de Contrato de Trabajadores Embarcados 25



Introducción


La Legislación Chilena tiene como Principal Fuente del Derecho Laboral a el Código del Trabajo, en donde, se recopilan las leyes que tutelan y regulan el trabajo de los chilenos. Todo Contrato de Trabajo tiene indicaciones especiales acordes altipo de trabajo a realizar, por lo anterior, en el Título II del Código del Trabajo se refiere a los Contratos Especiales, artículo 77 que señala “Respecto de los trabajadores a que se refiere este título, el contrato de trabajo se someterá preferentemente a las normas de los artículos siguientes”.

Las razones que justifican la existencia de este tipo de contratos son diversas, pero en generalse podría señalar que se debe a la necesidad de regular de forma especial el trabajo de algunas actividades, por ejemplo, el trabajo de los Trabajadores Embarcados o Gente de Mar y de los Trabajadores Portuarios Eventuales, los cuales detallaremos de manera especial en este escrito, o un tipo especial de trabajadores, como por ejemplo, los aprendices, y se cuente con una normativa que seajuste de mejor forma a su realidad concreta (Principio de la realidad).

No puede olvidarse que todo lo que no esté estipulado expresamente en las reglas específicas de los Capítulos que revisaremos a continuación, hará aplicables las normas generales. Por ejemplo, en materia de trabajador embarcado, si la ley no estipula nada específico con relación al despido, esta se debe regir por las normasgenerales.

Contratos Especiales de la legislación Chilena.

Del contrato de aprendizaje: Este tipo de contrato de trabajo de aprendizaje es la convención en virtud de la cual un empleador se obliga a impartir a un aprendiz, por sí o a través de un tercero, en un tiempo y en condiciones determinados, los conocimientos y habilidades de un oficio calificado, según un programa establecido, y elaprendiz a cumplirlo y a trabajar mediante una remuneración convenida, según lo dispone el Art. 78 del Código del Trabajo.

Del contrato de trabajadores agrícolas: Los trabajadores que laboren en el cultivo de la tierra y a todos los que desempeñen actividades agrícolas bajo las órdenes de un empleador y que no pertenezcan a empresas comerciales o industriales derivadas de la agricultura. Se aplicaránlas normas del capítulo II según lo dispone el Art. 87 del Código del Trabajo.


Del contrato de los trabajadores embarcados o gente de mar y de los trabajadores portuarios eventuales: Según lo dispone el Art. 96 del Código del Trabajo, se entiende por personal embarcado o gente de mar el que, mediando contrato de embarco, ejerce profesiones, oficios u ocupaciones a bordo de naves o artefactosnavales. Detallaremos más adelante sobre este “Tipo de Contrato Especial”.

Del contrato de los trabajadores de artes y espectáculos : Este tipo de Contrato será regulado por el Capítulo IV del Código del Trabajo, se entenderá por trabajadores de artes y espectáculos, entre otros, a los actores de teatro, radio, cine, internet y televisión; folcloristas; artistas circenses; animadores de marionetas ytíteres; coreógrafos e intérpretes de danza, cantantes, directores y ejecutantes musicales; escenógrafos, profesionales, técnicos y asistentes cinematográficos, audiovisuales, de artes escénicas de diseño y montaje; autores, dramaturgos, libretistas, guionistas, dobladistas, compositores y, en general, a las personas que, teniendo estas cualidades, trabajen en circo, radio, teatro, televisión,...