Contratos especiales

Tipos de contratos especiales de trabajo
Que es un contrato especial?

Contratos de trabajos especiales Esto quiere decir que los trabajadores se rigen por lasnormas que el Código del Trabajo contempla para el trabajador común u ordinario, aunque con ciertas particularidades que el mismo cuerpo legal establece. En otras palabras, la preferencia de las normasespeciales es sin perjuicio del carácter supletorio que conservan las demás normas generales del Código del Trabajo, de suerte que la normativa especial se aplica con preferencia, pero en todo aquellono regulado por la norma particular es aplicable íntegramente la normativa general del Código del Trabajo.


Contrato de aprendizaje: es la convención en virtud de la cual un empleador se obliga aimpartir a un aprendiz, por sí o a través de un tercero, en un tiempo y en condiciones determinadas, los conocimientos y habilidades de un oficio calificado, según un programa establecido, y elaprendiz a cumplirlo y a trabajar mediante una remuneración convenida.

Contrato Trabajadores de casa particular: define a los trabajadores de casa particular como aquellas personas naturales que sedediquen en forma continua, a jornada completa o parcial, al servicio de una o más personas naturales o de una familia, en trabajos de aseo y asistencia propios o inherentes al hogar.

Contrato detrabajadores agrícolas: En lo que respecta a los trabajadores permanentes, se aplicarán las disposiciones de este contrato a la persona que trabaje directamente en el cultivo de la tierra bajo vínculo desubordinación y dependencia. En consecuencia,

Trabajadores agrícolas de temporada (Temporeros): Por temporero, se entiende a todo trabajador que se desempeñe en faenas transitorias o de temporada enactividades de cultivo de la tierra, comerciales o industriales derivadas de la agricultura. Se incluyen también a los que se desempeñan en aserraderos y plantas de explotación de maderas.
El...