Contratos Individuales

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA EMPRESA CONSTRUCTORA, ARRENDADORA E INMOBILIARIA SAN LUIS REY SA DE C V REPRESENTADA POR EL C. C.P. SERGIO RAFAEL PEREZ BARRERA Y POR LA OTRA EL C. ING. FRANCISCO JAVIER VERA MEDINA AL TENOR DE LOS SIGUIENTES ANTECEDENTES Y CLÁUSULAS:



ANTECEDENTES


1.- Declara el Sr. SERGIO RAFAEL PEREZ BARRERA ser legítimoREPRESENTANTE LEGAL de la negociación o centro de trabajo CONSTRUCTORA, ARRENDADORA E INMOBILIARIA SAN LUIS REY S.A. DE C.V.


2.- EL TRABAJADOR FRANCISCO JAVIER VERA MEDINA manifiesta bajo protesta de decir verdad ser de nacionalidad MEXICANA, estado civil CASADO con domicilio en CALLE ZARCO No. 62, BARRIO DE SAN FRANCISCO, SAN FRANCISCO CAMPECHE, CAMP;.


3.- Declaran Las partes que enel centro de trabajo indicado la(s) actividad(es) preponderante(s) es: CONSTRUCCIONES EN GENERAL.


4.- EL TRABAJADOR FRANCISCO JAVIER VERA MEDINA manifiesta que tiene la capacidad y aptitudes para desarrollar las actividades indicadas en el antecedente que precede.

5.- EL PATRÓN CONSTRUCTORA ARRENDADORA E INMOBILIRIA SAN LUIS REY requiere de los servicios de personal apto parael desarrollo de sus actividades, y de modo especial para el puesto o funciones de SUPERINTENDENTE DE OBRA.

6.- EL TRABAJADOR FRANCISCO JAVIER VERA MEDINA es conforme en desempeñar los requerimientos del PATRÓN y en aceptar las condiciones generales de trabajo sobre las cuales prestará sus servicios personales.



CLÁUSULAS


PRIMERA. Se denominará en lo sucesivo aCONSTRUCTORA ARRENDADORA E INMOBILIARIA SAN LUIS REY S.A. DE C.V. como "EL PATRÓN"; a FRANCISCO JAVIER VERA MEDINA como "EL TRABAJADOR"; a la Ley Federal del Trabajo como "LA LEY", al referirse al presente documento como "EL CONTRATO", y a los que suscriben como "LAS PARTES".

SEGUNDA. Este "CONTRATO" se celebra por tiempo indeterminado

TERCERA. La prestación de los servicios de "ELTRABAJADOR" consistirá en SUPERVISAR LA CORRECTA EJECUCION DE LAS OBRAS QUE REALICE EL PATRON

CUARTA. El lugar de la prestación de los servicios de "EL TRABAJADOR" será el domicilio de "EL PATRÓN".

Asimismo "LAS PARTES" convienen y aceptan que "EL TRABAJADOR" cuando por razones administrativas o de desarrollo de la actividad o prestación de servicios contratados haya necesidad deremoverlo, podrá trasladarse al lugar que "EL PATRÓN" le asigne, siempre y cuando no se vea menoscabado su salario.

En este caso el "EL PATRÓN" le comunicará con anticipación la remoción del lugar de prestación de servicios indicándole el nuevo lugar asignado.

Para el caso que en el nuevo lugar de prestación de servicios que le fuera asignado variará el horario de labores, "ELTRABAJADOR" acepta allanarse a dicha modalidad.

QUINTA. La duración de la jornada de trabajo será de 45 horas semanales, quedando distribuida de acuerdo al siguiente horario de labores:

De las 8:00 a las 16: horas.
Los días LUNES A VIERNES y los días SABADO. De las 8: a las 13:00 horas.

Cuando el horario de labores sea continuo " EL TRABAJADOR" tendrá derecho a medía hora dedescanso para tomar alimentos y le será computado dicho periodo dentro de su jornada de trabajo; quedando en su caso comprendido el mismo de las 11:00 horas a las 11:30 horas.

"EL TRABAJADOR" únicamente podrá laborar tiempo extraordinario cuando "EL PATRÓN" se lo indique y medie orden por escrito, la que señalará el día o los días y el horario en el cual se desempeñará el mismo. Para el caso decomputar el tiempo extraordinario laborado deberá " EL TRABAJADOR" recabar y conservar la orden referida a fin de que en su momento quede debidamente pagado el tiempo extra laborado; la falta de presentación de esa orden sólo es imputable a "EL TRABAJADOR". Las partes manifiestan que salvo esta forma queda prohibido en el centro de trabajo laborar horas extras. Lo anterior con apoyo en la tesis...