Contratos laborales

CONTRATOS LABORALES
 
 
❖  CONTRATO DE TRABAJO

❖  CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL

❖  CONTRATO TEMPORAL POR INICIO DE ACTIVIDAD

❖  CONTRATO TEMPORAL POR INCREMENTO DE ACTIVIDAD

❖  CONTRATO TEMPORAL POR NECESIDADES DEL MERCADO

❖  CONTRATO TEMPORAL POR RECONVERSIÓN EMPRESARIAL
 
❖ CONTRATO ACCIDENTAL / OCASIONAL

❖  CONTRATO ACCIDENTAL / DE SUPLENCIA

❖ CONTRATO ACCIDENTAL / DE EMERGENCIA

❖  CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA
 
❖ CONTRATO PARA SERVICIO ESPECÍFICO

❖  CONTRATO DE SERVICIO INTERMITENTE

❖  CONTRATO DE TEMPORADA
❖  CONTRATO DE TRABAJO SUJETO AL RÉGIMEN DE EXPORTACIÓN NO TRADICIONAL
❖  CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL SUJETO AL RÉGIMEN DE CETICOS (SÓLO CETICOS-ILO)

❖  CONTRATO DE TRABAJO A DOMICILIO

❖  CONTRATODE TRABAJO CON EXTRANJEROS

❖ CONVENIO DE FORMACIÓN LABORAL JUVENIL

❖ CONVENIO DE FORMACIÓN PROFESIONAL

❖ CONVENIO DE REMUNERACIÓN INTEGRAL
❖ CONVENIO DE EXTINCIÓN DE RELACIÓN LABORAL POR MUTUO DISENSO
❖ CONVENIO INDIVIDUAL DE SUSTITUCIÓN DE DEPOSITARIO
❖ CONVENIO DE ACUMULACIÓN DE VACACIONES
❖ CONVENIO DE REDUCCIÓN DE VACACIONES
❖ CONVENIO DE REDUCCIÓN DE JORNADA LABORAL YREMUNERACIÓN
 
  
CONTRATO DE TRABAJO
 
Conste por el presente documento el contrato de trabajo que celebran, de una parte ..........................., con RUC Nº ..................., domiciliado en ......................., debidamente representado por su Gerente General Sr. ............., identificado con D.N.I. Nº ........, según poder inscrito en la ficha ..... del Registro Mercantil de........., a quien en adelante se denominará EL EMPLEADOR; y de la otra parte ................., identificado con D.N.I. Nº ........., con domicilio en ............, a quien en adelante se denominará EL TRABAJADOR; bajo los términos y condiciones siguientes:
 
ANTECEDENTES:
 
PRIMERA.- EL EMPLEADOR es una persona jurídica de derecho privado constituida bajo el régimen de la sociedad ........, cuyaactividad principal es ...........
 
SEGUNDA.- En función a lo expuesto en el párrafo precedente, EL EMPLEADOR requiere contratar personal idóneo para cumplir con las actividades propias de su objeto social.
 
OBJETO DEL CONTRATO
 
TERCERA .- Por el presente contrato, y al amparo de la legislación laboral vigente, EL EMPLEADOR contrata los servicios personales de EL TRABAJADOR, los mismosque se desarrollarán bajo subordinación a cambio de la remuneración convenida en la cláusula sexta.
 
PRESTACIÓN DE SERVICIOS
 
CUARTA.- EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo de ..........; sin embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y requerimientos de la misma, sin que dichasvariaciones signifiquen menoscabo de categoría y/o remuneración.
 
Queda entendido que la prestación de servicios deberá ser efectuada de manera personal, no pudiendo EL TRABAJADOR ser reemplazado ni ayudado por tercera persona.
 
JORNADA DE TRABAJO
 
QUINTA.- Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será de ..... (día de inicio) a ..... (día de término), de ..... (horade inicio) a ...... (hora de término), con ... hora de refrigerio (indicar aquí el intervalo de refrigerio), la misma que no es computable para efectos de la citada jornada.
 
En uso de sus facultades directrices EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en la jornada de trabajo de acuerdo a sus necesidades operativas respetando el máximo legal de 48 horas semanales, sinque dichas variaciones signifiquen menoscabo de categoría y/o remuneración.
 
REMUNERACIÓN
 
SEXTA.- EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios una remuneración ascendente a S/. ..... nuevos soles (indicar aquí la cantidad en letras) por período mensual, durante el tiempo de duración de la relación laboral.
 
Las partes convienen que la remuneración establecida en el...