Contratos laborales

CONTRATO DE TRABAJO POR DURACION DE LA OBRA
*TRES MESES
NOMBRE DEL EMPLEADOR: EMANUEL PARRA BARRETO C.C.17´347.578 DE VILLAVICENCIO
DOMICILIO: CALLE 72 No. 46B -07 B/ PORFIA CEL:320 342 0126
NOMBRE DEL TRABAJADOR:___________________________________C.C.___________________________
DOMICILIO:______________________________________________________CEL:_______________________
OFICIO QUEDESARROLLARA EL TRABAJADOR: _________________________________________________
SALARIO: 576.500 PERIODOS DE PAGO: QUINCENAL
INICIACION DE LABORES: ___________________________________LUGAR:__________________________
DOMICILIO CONTRACTUAL: _____________________________________

OBRA O LABOR CONTRATADA _________________________________________________________________

Entre ELEMPLEADOR y EL TRABAJADOR, de las condiciones ya dichas, identificados como aparece junto a sus firmas, se ha celebrado el presente contrato individual de trabajo, regido además por las siguientes clausulas:

PRIMERA: EL EMPLEADOR contrata los servicios personales del TRABAJADOR y este se obliga: a) A poner al servicio del EMPLEADOR toda su capacidad normal de trabajo, en forma exclusiva en eldesempeño de las funciones propias del oficio mencionado y en las labores anexas y complementarias del mismo, de conformidad con las ordenes e instrucciones que le imparta EL EMPLEADOR o sus representantes, y b) A no prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros EMPLEADORES, ni a trabajar por cuenta propia en el mismo oficio, durante la vigencia de este contrato.

SEGUNDA: Laspartes declaran que en el presente contrato se entienden incorporadas, en lo pertinente, las disposiciones legales que regulan las relaciones entre la empresa y sus trabajadores, en especial las del contrato de trabajo para el oficio que se suscribe, fuera de las obligaciones consignadas en los reglamentos de trabajo y de higiene y seguridad industrial de la empresa.

TERCERA: En relación con laactividad propia del trabajador, este la ejecutara dentro de las siguientes modalidades que implican claras obligaciones para el mismo trabajador así: a) observar rigurosamente las normas que le fije la empresa para la realización de la labor a la que se refiere el presente contrato. b) guardar absoluta reserva, salvo autorización expresa de la empresa, de todas aquellas informaciones que lleguen asu conocimiento, en razón de su trabajo, y que sean por naturaleza privadas. c) ejecutar por si mismo las funciones asignadas y cumplir estrictamente las instrucciones que le sean dadas por la empresa, o por quienes la representen, respecto del desarrollo de sus actividades. d) cuidar permanentemente los intereses de la empresa. e) dedicar la totalidad de su jornada de trabajo en cumplir acabalidad sus funciones. f) programar diariamente su trabajo y asistir puntualmente a las reuniones que efectúe la empresa a las cuales hubiere sido citado. g) observar completa armonía y comprensión con los clientes, con sus superiores y compañeros de trabajo, en sus relaciones personales y en la ejecución de su labor. h) cumplir permanentemente con espíritu de lealtad, colaboración y disciplinacon la empresa. i) avisar oportunamente y por escrito, a la empresa todo cambio en su dirección, teléfono o ciudad de referencia.

CUARTA: EL EMPLEADOR pagara al TRABAJADOR por la prestación de sus servicios el salario indicado, pagadero en las oportunidades también señaladas arriba. Dentro de este pago se encuentran incluida la remuneración de los descansos dominicales y festivos de que tratanlos capítulos I y II del titulo VII del Código Sustantivo del Trabajo. Se aclara y se conviene que en los casos en que el TRABAJADOR devengue comisiones o cualquier otra modalidad de salario variable, el 82.5% de dichos ingresos, constituye remuneración ordinaria, y el 17.5% restante esta destinado a remunerar el descanso en los días dominicales y festivos de que tratan los capítulos I y II del...