Contratos Laborales
CONTRATO DE TRABAJO DE SUPLENCIA
Conste por el presente documento en triplicado, el contrato de trabajo sujeto a modalidad de suplencia, que celebran de una parte Senat, con RUC Nº 20843052101, con domicilio real sito en Av. Salaverrycuadra 5 Breña y domicilio legal sito en Av. Brasil 328 Rímac debidamente representada por, identificada con DNI Nº, mediante poder inscrito en la Ficha Nº 370 de los Registros Públicos, a la que en adelante se le dominara “ EL EMPLEADOR”; y, de la otra parte la señora Karen Quispe Ramírez ,identificada con DNI Nº 63845923, de 24 años, de estado civil soltera y domiciliada en Av. Riva güero #84 Elagustino, a quien en adelante se le denominara “EL TRABAJADOR”, en los términos y condiciones siguientes:
PRIMERO
EL EMPLEADOR es una empresa, cuyo objeto social tiene como fin el aprendizaje y el bienestar de los estudiantes por lo que requiere los servicios de EL TRABAJADOR en forma accidental, para realizar la labor y desempeño de profesora.
SEGUNDO
Por el presente contrato EL TRABAJADOR seobliga a prestar sus servicios al EMPLEADOR para realizar las siguientes actividades de profesora en donde estará a cargo del curso de Literatura, debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor para la cual ha sido contratada, bajo las directivas que emanen de sus jefes o instrucciones.
TERCERO
La duración del contrato es de 1 año, iniciándose la relación laboral el día 15 de Mayo Del 2012 yfinalizando el día 15 de mayo del 2013.
CUARTO
El periodo de prueba es de tres meses.
QUINTO
En contraprestación a los servicios del TRABAJADOR, el EMPLEADOR se obliga a pagar una remuneración mensual de S/. 650 (seiscientos cincuenta y 00/100 nuevos soles) , monto que se incrementara de acuerdo a la política de la empresa, igualmente se obliga a facilitar al TRABAJADOR los materiales necesariospara que desarrolle sus actividades y a otorgar los beneficios que por Ley, pacto o costumbre tuvieran los trabajadores del centro de trabajo contratados a plazo indeterminado.
SEXTO
EL TRABAJADOR deberá prestar sus servicios en el siguiente horario: de lunes a viernes, de 7:30am a 4:30pm, teniendo un refrigerio de 60 minutos, que será tomado de 12 pm a 1pm.
SETIMO
EL EMPREADOR se obligaa inscribir al TRABAJADOR en el Libro de planillas respectivo - dentro de las 72 horas de iniciada la prestación, así como poner a conocimiento de la Autoridad Administrativa de trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento del artículo 73º del Texto Único Ordenado del D. Leg. Nº 728. Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado mediante el DecretoSupremo Nº 003-07-TR.
OCTAVO
En todo lo no previsto por el presente contrato, se estará a las disposiciones legales vigentes.
NOVENO
Para los efectos del presente contrato las partes se someten a la jurisdicción de los Jueces y Autoridades Administrativas de Lima.
Firmado en Lima, Rímac a los quince días del mes de Mayo del año 2012._____________________ ____________________ TRABAJADOR EMPLEADOR
CONTRATO DE TRABAJO POR INCREMENTO DE ACTIVIDAD
Conste por el presente documento en triplicado, el contrato de trabajo sujeto a modalidad por incremento de actividad, que celebran de una parte Neslet S.A, con RUC Nº20004634301,con domicilio real sito en Av. Santa Beatriz 3617 Breña y domicilio legal sito en Av. Argentina 4757 oficina 384 Surco debidamente representada por Rosario Gutiérrez Sánchez, identificada con DNI Nº 87995723, mediante poder inscrito en la Ficha Nº 119 de los Registros Públicos, a la que en adelante se le dominara “ EL EMPLEADOR”; y, de la otra parte el señor Alex Campos Espinoza, identificado...
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