Contratos Ley
Páginas: 2 (275 palabras)
Publicado: 14 de diciembre de 2012
CONTRATOS LEY QUE SE DEJARON DE REVISAR
El vencimiento del contrato afectaba a veinte mil trabajadores aproximadamente, y 240 fábricas. Tenía como fecha de derogacióno vencimiento el 25 de junio de 1992 a las 0.00.
Por la parte patronal, se proponía la modificación del contrato, suprimiendo diversas cláusulas que representabancasi el 43% del salario y un 10% de incremento salarial, supresión del fideicomiso constituido como fondo de retiro, fondo de ayuda de defunción para jubilados yflexibilizar en términos generales la relación obrero patronal.
Tal propuesta patronal no era nueva si no que se venia previendo desde la revisión de 1990, en la que losempresarios propusieron, hasta esas fechas, de manera tímida, la modificación del aspecto normativo de la mutualidad (es decir los fideicomisos), modalidades que según ellos,permitirían descargarle una seria de obligaciones a las empresas, en virtud de que estas tendría falta de liquidez.
Sin embargo, por prorrogar el periodote pre huelga,la huelga estallo el día 8 de julio de 1992 en 240 fábricas del ramo de la industria algodonera, con dos objetivos:
Obtener la revisión integral del contrato ley eimpedir que terminaran por completo los efectos del contrato ley, de conformidad con el artículo 421 de la ley federal del Trabajo.
El día 5 de septiembre del mismoaño (1992), después de 59 días en huelga, esta se levanta mediante un convenio que celebraron representantes de 26 grupos de trabajadores que laboraban en 26 fabricas delramo, pero tramposamente en el convenio no se considero dar por terminado el conflicto de la huela, si no únicamente se hizo referencia a la entrega de las instalaciones.
El vencimiento del contrato afectaba a veinte mil trabajadores aproximadamente, y 240 fábricas. Tenía como fecha de derogacióno vencimiento el 25 de junio de 1992 a las 0.00.
Por la parte patronal, se proponía la modificación del contrato, suprimiendo diversas cláusulas que representabancasi el 43% del salario y un 10% de incremento salarial, supresión del fideicomiso constituido como fondo de retiro, fondo de ayuda de defunción para jubilados yflexibilizar en términos generales la relación obrero patronal.
Tal propuesta patronal no era nueva si no que se venia previendo desde la revisión de 1990, en la que losempresarios propusieron, hasta esas fechas, de manera tímida, la modificación del aspecto normativo de la mutualidad (es decir los fideicomisos), modalidades que según ellos,permitirían descargarle una seria de obligaciones a las empresas, en virtud de que estas tendría falta de liquidez.
Sin embargo, por prorrogar el periodote pre huelga,la huelga estallo el día 8 de julio de 1992 en 240 fábricas del ramo de la industria algodonera, con dos objetivos:
Obtener la revisión integral del contrato ley eimpedir que terminaran por completo los efectos del contrato ley, de conformidad con el artículo 421 de la ley federal del Trabajo.
El día 5 de septiembre del mismoaño (1992), después de 59 días en huelga, esta se levanta mediante un convenio que celebraron representantes de 26 grupos de trabajadores que laboraban en 26 fabricas delramo, pero tramposamente en el convenio no se considero dar por terminado el conflicto de la huela, si no únicamente se hizo referencia a la entrega de las instalaciones.
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