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CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO

Comparecen a la celebración del presente contrato, por una parte el Dr. Adrián Tenorio Altamirano, portador de la cédula de identidad número 010281026-4, a quien en adelante se le denominara simplemente como EL EMPLEADOR y por otra parte la Señorita Mayra Vanessa Vivanco Quillay, con cédula de identidad número 092624656-2, a quien para los efectos del presentecontrato, se le denominara LA TRABAJADORA, ambas legalmente capaces, quienes en forma libre y voluntaria convienen en celebrar este contrato al tenor de las clausulas que se detallan a continuación:
PRIMERA: OBJETO DEL EMPLEADOR, para el desenvolvimiento de sus actividades profesionales, requiere contratar los servicios lícitos y personales de LA TRABAJADORA, quien se desempeñara en calidad deTRABAJADORA EN GENERAL.
SEGUNDA: La trabajadora por su parte se compromete a prestar sus servicios lícitos y personales según las condiciones y requerimientos que normalmente se realizan en este tipo de trabajo y otra que mediante orden propia de el empleador le sean asignadas, y que son labores rutinarias, así mismo acepta este contrato y se compromete a desempeñar fiel y legalmente su trabajo ycumplir de conformidad con todo lo que aquí se ha estipulado.
TERCERA: EL EMPLEADOR en cualquier momento podrá asignarle a LA TRABAJADORA, sin que le afecte a su remuneración, otras funciones o labores afines y dentro de sus labores, con la finalidad de establecer una especie de aprendizaje o por convenir a la buena marcha de las actividades, sin que esto pueda ser considerado como despidointempestivo, de acuerdo al Art. 192 del Código de Trabajo.
CUARTA: OBLIGACIONES PRINCIPALES.- LA TRABAJADORA, deberá guardar compostura, buena presencia y conducta, y en general cumplir con las obligaciones que en razón de su cargo se le impongan, quedando sometida a las políticas establecidas por LA TRABAJADORA, obligándose a: a) Poner al servicio de EL TRABAJADOR toda su capacidad normal detrabajo, en forma exclusiva e individual, en el desempeño de sus funciones propias del oficio o cargo mencionado y en las labores anexas y complementarias del mismo, de conformidad con las órdenes e instrucciones que le imparta LA TRABAJADORA o sus representantes. b) Cumplir diligentemente el horario de trabajo desde las 8:30 de la mañana hasta las 12:30 del medio día; y, desde las 14:00 de la tardehasta las 18:00, con una carga horaria de 8 horas diarias y 40 horas semanales. c) Observar rigurosamente la disciplina establecida por LA TRABAJADORA o las personas del lugar donde trabajare. e) No prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros empleadores, ni trabajar por cuenta propia en el mismo oficio durante el horario de trabajo en la vigencia de este contrato.
QUINTA: HORARIO.-LA TRABAJADORA deberá cumplir puntualmente con el horario de trabajo que EL EMPLEADOR ha establecido en el numeral cuarto literal b) de este contrato.
SEXTA: REMUNERACION Y FORMA DE PAGO.- por los servicios lícitos y personales en relación de dependencia que preste LA TRABAJADORA a EL EMPLEADOR, recibirá un sueldo mensual de US $ 292,00 más todos los beneficios de ley.
SÉPTIMA: PLAZO.- estecontrato tendrá una duración de UN AÑO contado a partir de la suscripción, pero como se celebra por primera vez, de acuerdo a los artículos 14e y 15 del Código de Trabajo, se señala un TIEMPO DE PRUEBA de noventa días, periodo dentro del cual cualquiera de las partes puede darlo por terminado, sin lugar indemnización alguna. Si vencido el tiempo de prueba las partes no hubieren manifestado suvoluntad de concluir el contrato, se entenderá vigente hasta el cumplimiento del primer año, renovable por igual plazo si las partes así lo acordaren.
OCTAVA: TERMINACIÓN.- Las relaciones podrán darse por terminadas por cualquiera de las partes establecidas por las leyes o por fenecer el plazo para el cual esta estipulado, sin que sea necesario notificación de ninguna naturaleza; y, a más de estas por...