Contratos Privados

UNIVERSIDAD DE COSTA RICA
Facultad de Derecho

Tesis para optar por el título de Licenciada en Derecho

“EL CONTRATO DE TRABAJO FIJO DISCONTINUO EN EL
DERECHO LABORAL PRIVADO COSTARRICENSE”

Carmen María Paniagua Hidalgo

2010

DEDICATORIA

A Dios, por mostrarme siempre el camino que tiene para mí.
A mis padres, Leonel y Hannia, por darme siempre alas y raíces.
A mis hermanasAny y Diana por ser siempre amigas incondicionales.
A mi ahijado Carlos Gabriel por ser luz e inocencia en el camino de la vida.
A todas aquellas personas que creyeron y continúan creyendo en mí.
Carmen María Paniagua Hidalgo.

ii

La vida no merece que uno se preocupe tanto…
Marie Curie

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INDICE

INTRODUCCIÓN.................................................................................................... 1
CAPÍTULO I. EL CONTRATO LABORAL ............................................................... 9
A) Subordinación. ......................................................................................... 14
B) Remuneración. ......................................................................................... 17
C) Prestación Personal................................................................................. 19
D) Ajenidad. ................................................................................................. 20
E) Dependencia Económica......................................................................... 23
SECCIÓN II. PARTES DE LA RELACIÓN LABORAL. ..................................... 25
A) Trabajador................................................................................................ 25
B) Patrono. ................................................................................................... 27
C) Sujetos Accesorios. .................................................................................. 29
C.1) Intermediario......................................................................................... 29
C.2) Contratista. ............................................................................................ 31
C.3) Representante Patronal. ....................................................................... 32
SECCIÓN. III TIPOS DE CONTRATOS. ........................................................... 34
A) Contrato verbal......................................................................................... 34
B) Contrato escrito. ....................................................................................... 35
C) Expreso o Implícito. .................................................................................. 37
D) Contrato por tiempo indeterminado y determinado. ................................. 38
D.1)Contrato por tiempo indeterminado. ..................................................... 42
D.2) Contrato por tiempo determinado. ........................................................ 42
D.3) Contrato de Trabajo por obra determinada. ......................................... 45
CAPÍTULO II. EL CONTRATO FIJO DISCONTINUO. .......................................... 47
SECCIÓN I. DEFINICIÓN................................................................................. 49
A) Evolución Histórica Legislativa Española. ................................................ 51
A.1) Ley de Relaciones Laborales Española (Ley 16/1976 de 8 de abril de
1976). ............................................................................................................ 52
A.2) Estatuto de losTrabajadores (Ley 8/ 1980 de 10 de marzo de 1980). 54
A.3) Reforma al Estatuto de los Trabajadores del 2 de agosto de 1984 (Ley
32/1984). ....................................................................................................... 57
A.4) Reforma de 1993- 1994........................................................................ 58
A.5) Reforma 1997, Contrarreforma....