contratos requisitos

DECRETO LEGISLATIVO Nº 689, DECRETO SUPREMO Nº 014-92-TR Y
DECRETO SUPREMO Nº 023-2001-TR.

Solicitud dirigida a la Sub-Dirección de Registros Generales.

Contrato de trabajopreferentemente según modelo, en tres (03) ejemplares
originales conteniendo las cláusulas según normas vigentes y el lugar donde
laborará el trabajador extranjero.

Declaraciónjurada conforme al formato establecido según normas vigentes,
considerando el cumplimiento ó exoneración de porcentajes limitativos según
corresponda, (en caso de exoneración por elinciso b) presentar el informe
correspondiente por inicio de Actividad, Incremento de Actividad, o por
Reconversión Empresarial), asimismo cuando se solicite exoneración de losporcentajes limitativos se debe incluir la documentación que corresponda según el
caso.

Fotocopia legalizada por notario o fotocopia certificada visada por el servicio
consular y elMinisterio de Relaciones Exteriores del Perú, del titulo profesional o
técnico o certificados de experiencia laboral expedidos en el exterior, vinculados
con el objeto del servicio.Si estos documentos están confeccionados en idioma
extranjero, se adjuntará la traducción oficial o en caso de no haber traductor oficial
debe adjuntar traducción especial.

Constancia de pago de la tasa correspondiente (0.7692% UIT) en el Banco de la
Nación (Tributo Nº 5533). El Pago será efectuado con el número de RUC de la
empresa contratante.

IndicarNº de RUC vigente.
NOTA:

Los Contratos de trabajo de personal extranjero, previamente serán calificados para
su aprobación respectiva.
NOTA:

Los trabajadores que deseenrealizar su trámite de aprobación de contratos
extranjeros, tendrán que tener un permiso especial para firmar contratos (Dirección
General de Migraciones del Ministerio del Interior).