CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD

CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD
I. CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA TEMPORAL:
a. Contrato por Inicio de Actividad:
Es celebrado por el empleador y el trabajador originado por el inicio de una nuevaactividad productiva. Art.57 D.S.No.003-97-TR.
Ejemplo:
La Instalación de Nuevos Establecimientos.
La Apertura de Nuevos Establecimientos.
El Establecimientos de Nuevos Mercados.
El incremento de lasActividades Productivas ya existentes.
Duración:
Duración máxima de (3) Tres años.
Se acumula para los efectos del plazo de duración el período de prueba.
Se acumula los Contratos Sucesivos de estamisma modalidad.
El tiempo efectivo de todos los Contratos no debe exceder el plazo máximo (3 años).
Se deducen los períodos de suspensión del contrato por causas legalmente justificadas.

b. Contrato deNecesidad del Mercado:
Es aquél que se celebra entre un empleador y un trabajador cuando se presenta un incremento temporal e imprevisible del ritmo normal de la actividad productiva, con exclusiónde las variaciones de carácter cíclico o de temporada, que se producen en algunas actividades productivas de carácter estacional Art. 58 D.S.No.003-97TR.

Duración:
Tiene como plazo máximo (5) cincoaños. En dicho período pueden celebrarse contratos sucesivos, cuyo tiempo efectivo de prestación es e carácter acumulativo, pero sin exceder por ningún motivo el plazo máximo.
No se consideran losperíodos de suspensión legal del contrato.

c. Contrato de Reconversión Empresarial:
Se celebra en caso de sustitución, ampliación o modificación de las actividades desarrolladas en la Empresa, y en generalcuando se produzca cualquier variación de carácter tecnológico. Art. 59 D.S.No.003-97-TR.

Duración:
Plazo máximo de (2) dos años, sin embargo pueden celebrarse contratos sucesivos por plazos menores,sin que sumados superen el plazo máximo.

II. CONTRATO DE NATURALEZA ACCIDENTAL:
a. Contrato Ocasional:
Se celebran para atender necesidades transitorias distintas a la actividad habitual de la...