Contratos

|CONTRATO |DURACIÓN |PRORROGA |FORMA |REQUISITOS |SALARIO |JORNADA |PERIODO PRUEBA |OTRAS CARACTERISTICAS | | |INDEFINIDO | | | | | | | | | | |FOMENTO DE CONTRATACIÓN INDEFINIDA | | | | | | | | | |TE
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PRÁCTICAS |* No inferior a 6 meses
* No superior a 2 años |* Si la duración es inferior a 2 años se pude prorrogar
* máx 2 prorrogas
Máx 2 años en la suma de loscontratos; mín 6 meses |* Obligatorio por escrito |* Titulación especifica: ciclo de grado medio o superior y universidad
* Q no hayan pasado más de 5 años en la obtención del título |* 1º año el 60%;2ºaño el 75% del sueldo normal, nunca inferior al salario mínimo interprofesional |* Tiempo:
- Completo
- Parcial |* Titulación superior: máx 2 meses
* Titulación de grado medio: máx 1 mes |*Cuando acaba el contrato el empresario expide un certificado, donde consta:
- puesto de W en practicas
-Tareas desarrolladas
- Duración del contrato
* No hay límite de edad | | |
APRENDIZAJE PARA LAFORMACIÓN |* Entre 6 meses y 2 años.
* Ampliable hasta 3 años por convenio. |* Hasta 2 prorrogas; cada 1 con un mínimo de 6 meses, como máximo lo que falte hasta los 2 años. |* Obligatorio porescrito |* Edad de 16 a 21años
* Excepcionalmente: -hasta 31/12/2011 el límite es de menor de 25 años; -el límite máx será de 24 años cuando curse un ciclo de grado medio; -No se aplica el límite de edadpara personas kn discapacidad; -Q no haya trabajado en un puesto similar durante un máximo de 1 año. |* Retribución según convenio:
1ºaño: SMI x% de trabajo efectivo como mínimo.
2ºaño: SMI al 100%aunque dediques tiempo a formación. |* A tiempo completo; parte se dedica a la parte teórica.
La parte teórica corresponde como mínimo un 15% de las horas |* Puede haberlo no es obligatorio. Si existees como máximo de 2 meses. |* Al acabar el trabajador recibe un certificado, donde consta:
-Duración de la formación teórica
-Nivel de formación práctica adquirida. | |C
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