Contratos

QUE ES UN CONTRATO INDIVIDUAL?
Contrato individual de trabajo es aquel por el cual una persona física denominada el trabajador se obliga a prestar servicios personales para una persona física ojurídica denominada el empleador bajo la dependencia y subordinación de éste quien, a su vez, se obliga a pagar por estos servicios una remuneración determinada. Se distingue del contrato colectivo detrabajo.

QUE ELEMENTOS DEBE CONTENER UN CONTRATO INDIVIDUAL?
* El nombre, nacionalidad, edad, sexo , estado civil y domicilio del trabajador y del patrón.
* Si la relación de trabajo es porobra o tiempo determinado o tiempo indeterminado.
* El servicio o servicios que deban prestarse, los que determinarán con la mayor precisión posible.
* El lugar o los lugares donde deba prestarseel trabajo.
* La duración de la jornada.
* La forma y el monto del salario.
* El día y el lugar de pago de salario.
* La indicación de que el trabajador será capacitado o adiestradoen los términos de los planes y programas establecidos o que se establezcan en la empresa, conforme a lo dispuesto en la ley.
* Otras condiciones de trabajo, tales como día de descanso, vacacionesy demás que convengan al trabajador y al patrón.

QUE ES UN CONTRATO COLECTIVO?
El contrato colectivo del trabajo es un convenio celebrado entre uno y varios sindicatos de trabajadores y uno ovarios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe presentarse el trabajo en una o más empresas..

QUE ELEMENTOS DEBE CONTENER UNCONTRATO CLECTIVO?
* Nombres y domicilios de las partes, es decir los contratantes
* Empresas y establecimientos que abarque;
* Duración del contrato o la expresión de ser por tiempoindeterminado o para obra determinada
* Jornadas de trabajo;
* Días de descanso y vacaciones;
* Monto de los salarios;
* Cláusulas relativas a la capacitación o adiestramiento de los...