CONTRATOS

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA EMPRESA DENOMINADA GABY S.A REPRESENTADA POR DAYANA LEON CON DOMICILIO EN QUITO POR LA OTRA PARTE EL SINDICATO DE CHOFERES REPRESENTADO POR EL SECRETARIO GENERAL JOSE PORTILLA Y POR SU SECRETARIO DE TRABAJO Y CONFLICTOS ALBERTHO SALCEDO AMBOS CON DOMICILIO EN QUITO AL TENOR LAS SIGUIENTES:

CLAUSULAS

PRIMERA.- La Srta. DAYANA LEONacredita su personalidad como Apoderado General de la Empresa denominada GABY S.A para suscribir este CONTRATO en el Instrumento Notarial No.12, Volumen 3 Contrato en el pasado ante la Fé del Notario Público No. 13 de QUITO con fecha 03-05, y declara que su representada es una Sociedad Ecuatoriana dedicada a TRANSPORTE
SEGUNDA.- EL SINDICATO CHOFERES está representado de acuerdo a sus estatutospor el Secretario General JOSE PORTILLA, quien suscribe este Contrato conjuntamente con el Secretario de Trabajo y Conflictos ALBERTHO SALCEDO y declaran que dicha agrupación está legalmente constituida y registrada ante la Junta de Conciliación y Arbitraje I con el número de Registro 001.
TERCERA.- Ambas partes se reconocen mutuamente la personalidad y capacidad para celebrar este Contrato, entérminos de lo que establece el Capítulo II del Titulo XIV de la Ley Federal del Trabajo, siendo conformes de que en lo sucesivo en el contenido de este Contrato por economía procesal, al referirse a la Empresa denominada GABY únicamente sea con la frase ''LA EMPRESA'', y se mencionará al Sindicato CHOFERES con las palabras ''EL SINDICATO'', asimismo para hacer alusión a la Ley Federal del Trabajo,se empleará únicamente el término ''LA LEY'', a los firmantes como ''LAS PARTES'' y al presente documento como ''EL CONTRATO''.
CUARTA.- ''LA EMPRESA'' reconoce que ''EL SINDICATO'' mencionado representa el interés profesional de los Trabajadores al servicio de la misma, comprometiéndose a tratar con el mismo las cuestiones relacionadas con esa representación y a tal efecto ''EL SINDICATO''nombrará un Delegado que será trabajador de ''LA EMPRESA'' y un sub-delegado en los mismos términos quienes se ajustarán en todo caso a las decisiones del Comité Ejecutivo del Sindicato o de sus representantes autorizados de acuerdo a los Estatutos. El Sindicato reconoce a su vez que la Dirección y Administración de ''LA EMPRESA'' corresponde exclusivamente a la misma.
QUINTA.- En ''EL CONTRATO'' seestipulan los derechos y obligaciones de ''LAS PARTES'' y se establecen las bases generales en sus relaciones obrero - patronales reconociendo ''LA EMPRESA'' a EL SINDICATO'' como el único Titular y Administrador del Contrato Colectivo de Trabajo y obligándose a tratar directamente con el Comité Ejecutivo del Sindicato y Delegados del mismo todo aquello que concierna a su relación laborales. ''LASPARTES'' se obligan a comunicarse por escrito el nombre de sus Representantes Legales, en un término no mayor de 15 días al nombramiento de los mismos.
SEXTA.- ''LA EMPRESA'' se obliga a dar todo género de facilidades a los Delegados Sindicales y a los Trabajadores que se les designe cualquier labor Sindical para el desempeño de sus funciones dentro de la misma. Cuando debido a una comisiónSindical haya que abandonar sus labores cualquier Trabajador perteneciente a ''EL SINDICATO'', se dará aviso oportunamente a sus superiores inmediatos de ''LA EMPRESA''.
SEPTIMA.- ''EL CONTRATO'' se aplica a todos los Trabajadores que presten sus servicios dentro de ''LA EMPRESA'' en cualquiera de sus dependencias, con excepción de sus Empleados de Confianza.
OCTAVA.- ''LAS PARTES'' convienen enreconocer como Trabajadores de confianza a aquellos que las funciones sean las de Dirección, Inspección, Vigilancia y Fiscalización cuando tengan carácter general o que se relacionen con trabajos personales de ''LA EMPRESA''.
NOVENA.- ''EL CONTRATO'' se celebra por tiempo indeterminado y será revisable cada 2 años en lo general de conformidad con el Artículo 17 de ''LA LEY'' y cada 2 años por...