CONTRATOS
Páginas: 5 (1108 palabras)
Publicado: 10 de mayo de 2013
CONTRATO DE TRABAJO
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN CONFORME A LO A LO DISPUESTO EN EL APARTADO “A” DEL ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL, Y DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, DE CONFORMIDAD CON LAS SIGUIENTES:
San Quintín, Ensenada, Baja California.
Lunes 01 de Octubre de 2012
Celebran por una parte el C. _____________________en representación de la empresa AXEL SERVICIOSFINANCIEROS, a quien en lo sucesivo se le designará EL PATRON y por otra parte el C. ASAEL GUERRERO VELARDE, a quien en lo sucesivo se le designará EL TRABAJADOR y que sujetan a las declaraciones y cláusulas siguientes:
DECLARACIONES
I. Del patrón
1. Declara EL PATRON ser un mediador mercantil con oficina ubicada en la ciudad de San Quintín, Ensenada, B.C. constituido conforme a las leyesmexicanas, dedicado a prestar servicios de mediación mercantil inmobiliaria y asesoría en materia de créditos de vivienda y con domicilio en _______
II. Del trabajador
1. Declara EL TRABAJADOR, bajo protesta de decir verdad, llamarse como queda escrito, ser de nacionalidad Mexicana, de 19 Años de edad, estado civil Casado y con domicilio en______
2. Que ha recibido una explicación completa dela naturaleza temporal del trabajo que va a desarrollar y que tiene los conocimientos y aptitudes para el desarrollo del mismo, por lo que está conforme en prestar los servicios temporales al patrón.
En virtud de lo declarado, y para el logro de las finalidades que las partes se proponen, sujetan el presente contrato al tenor de las siguientes:
CLAUSULAS
CONDICIONES DE TRABAJO.PRIMERA. Puesto o empleo: ASESOR FINANCIERO.
SEGUNDA. Servicios que debe prestar el trabajador: Asesoría en Materia de Créditos así como control e integración de expedientes de créditos, limpieza y orden del lugar de trabajo.
TERCERA. Tiempo semanal de trabajo en 48 Horas a la semana divididas en jornadas de 8hs. Diarias con permiso para salir 1 hora a comer.
CUARTA. Salario: $
QUINTA. Díasde pago: TODOS LOS SABADOS AL TERMINO DE LA JORNADA LABORAL.
SEXTA. El día de descanso semanal será el día: DOMINGO
SÉPTIMA. EL TRABAJADOR , bajo protestas de decir verdad, declara que posee la capacidad, aptitudes, experiencia y conocimientos necesarios para desempeñar el empleo y/o que son ciertos los que se le atribuyen en los certificados o referencias que proporciono al patrón.OCTAVA. La relación de trabajo que se deriva de este contrato, queda sujeta a lo establecido por los artículos 46 y 47 fracción I de la Ley Federal del Trabajo, sin ninguna responsabilidad en cualquier momento, DENTRO DE LOS TREINTA DIAS SIGUIENTES a la fecha de firma de este documento, si EL TRABAJADOR carece de capacidad, aptitudes , experiencia y conocimientos a que se refiere la cláusulaanterior. Cumplir con la capacitación y adiestramiento.
NOVENA. Los servicios objeto de la relación de trabajo, deben prestarse en el lugar o lugares que designen el patrón o sus representantes, quedando el trabajador subordinado
A su autoridad en todo lo concerniente al trabajo.
DECIMA. Los servicios se estipulan en forma enunciativa y no limitativa; por tanto, el trabajador se obliga adesempeñar todas las labores anexas o conexas con su obligación principal y las demás que le ordenen el patrón o sus representantes, siempre que sean compatibles con sus fuerzas o aptitudes y no impliquen disminución del salario convenido.
DECIMA PRIMERA. EL TRABAJADOR se a desempeñar sus labores con la intensidad, cuidado y esmero apropiados y en la forma , tiempo lugar a que se refieren este contratoy el Reglamento Interior de Trabajo. El incumplimiento de este contrato y el Reglamento Interior de Trabajo. El incumplimiento de esta disposiciones considera falta de probidad del TRABAJADOR , y de ocurrir , se sancionara de acuerdo con la Ley de la Materia.
DECIMA SEGUNDA. Cuando la jornada deba prolongarse por circunstancias especiales , EL TRABAJADOR se obliga a laborar el tiempo...
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN CONFORME A LO A LO DISPUESTO EN EL APARTADO “A” DEL ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL, Y DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, DE CONFORMIDAD CON LAS SIGUIENTES:
San Quintín, Ensenada, Baja California.
Lunes 01 de Octubre de 2012
Celebran por una parte el C. _____________________en representación de la empresa AXEL SERVICIOSFINANCIEROS, a quien en lo sucesivo se le designará EL PATRON y por otra parte el C. ASAEL GUERRERO VELARDE, a quien en lo sucesivo se le designará EL TRABAJADOR y que sujetan a las declaraciones y cláusulas siguientes:
DECLARACIONES
I. Del patrón
1. Declara EL PATRON ser un mediador mercantil con oficina ubicada en la ciudad de San Quintín, Ensenada, B.C. constituido conforme a las leyesmexicanas, dedicado a prestar servicios de mediación mercantil inmobiliaria y asesoría en materia de créditos de vivienda y con domicilio en _______
II. Del trabajador
1. Declara EL TRABAJADOR, bajo protesta de decir verdad, llamarse como queda escrito, ser de nacionalidad Mexicana, de 19 Años de edad, estado civil Casado y con domicilio en______
2. Que ha recibido una explicación completa dela naturaleza temporal del trabajo que va a desarrollar y que tiene los conocimientos y aptitudes para el desarrollo del mismo, por lo que está conforme en prestar los servicios temporales al patrón.
En virtud de lo declarado, y para el logro de las finalidades que las partes se proponen, sujetan el presente contrato al tenor de las siguientes:
CLAUSULAS
CONDICIONES DE TRABAJO.PRIMERA. Puesto o empleo: ASESOR FINANCIERO.
SEGUNDA. Servicios que debe prestar el trabajador: Asesoría en Materia de Créditos así como control e integración de expedientes de créditos, limpieza y orden del lugar de trabajo.
TERCERA. Tiempo semanal de trabajo en 48 Horas a la semana divididas en jornadas de 8hs. Diarias con permiso para salir 1 hora a comer.
CUARTA. Salario: $
QUINTA. Díasde pago: TODOS LOS SABADOS AL TERMINO DE LA JORNADA LABORAL.
SEXTA. El día de descanso semanal será el día: DOMINGO
SÉPTIMA. EL TRABAJADOR , bajo protestas de decir verdad, declara que posee la capacidad, aptitudes, experiencia y conocimientos necesarios para desempeñar el empleo y/o que son ciertos los que se le atribuyen en los certificados o referencias que proporciono al patrón.OCTAVA. La relación de trabajo que se deriva de este contrato, queda sujeta a lo establecido por los artículos 46 y 47 fracción I de la Ley Federal del Trabajo, sin ninguna responsabilidad en cualquier momento, DENTRO DE LOS TREINTA DIAS SIGUIENTES a la fecha de firma de este documento, si EL TRABAJADOR carece de capacidad, aptitudes , experiencia y conocimientos a que se refiere la cláusulaanterior. Cumplir con la capacitación y adiestramiento.
NOVENA. Los servicios objeto de la relación de trabajo, deben prestarse en el lugar o lugares que designen el patrón o sus representantes, quedando el trabajador subordinado
A su autoridad en todo lo concerniente al trabajo.
DECIMA. Los servicios se estipulan en forma enunciativa y no limitativa; por tanto, el trabajador se obliga adesempeñar todas las labores anexas o conexas con su obligación principal y las demás que le ordenen el patrón o sus representantes, siempre que sean compatibles con sus fuerzas o aptitudes y no impliquen disminución del salario convenido.
DECIMA PRIMERA. EL TRABAJADOR se a desempeñar sus labores con la intensidad, cuidado y esmero apropiados y en la forma , tiempo lugar a que se refieren este contratoy el Reglamento Interior de Trabajo. El incumplimiento de este contrato y el Reglamento Interior de Trabajo. El incumplimiento de esta disposiciones considera falta de probidad del TRABAJADOR , y de ocurrir , se sancionara de acuerdo con la Ley de la Materia.
DECIMA SEGUNDA. Cuando la jornada deba prolongarse por circunstancias especiales , EL TRABAJADOR se obliga a laborar el tiempo...
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