contratos

1. CUAL ES EL MODELO CIRULAR EN LA MEDIACIÓN.
Se funda en una comunicación circular.- es una comunicación de dos o más personas en el cual transmiten elementos verbales.
La comunicación debe ser analógica (en relación al todo no solo en una parte).
Comunicación retroalimentaría, tiene que ser ordenada, debe haber una secuencia.
Legitimación de las partes.
Crear alternativas. Hacer ver otroángulo del problema.
Sus metas: lograr el objetivo que se busca. Que las relaciones que dieron objeto se resuelvan de común acuerdo

2. CUAL ES LA ASISTENCIA DEL MEDIADOR A LAS PARTES EN LA INFORMACIÓN Y NEGOCIACIÓN.
Aislamiento de los puntos de acuerdo.
Confianza.
Identificar problemas internos.
Búsqueda de opciones alternativas.
Redactar.

3. ETAPAS DEL PROCEDIMIENTO UNA VEZ DESIGNADOEL MEDIADOR.
Cada parte expondrá por escrito el punto de conflicto.
Se hace un intercambio de los documentos para que las partes se enteren.
El mediador trata de acercar a las partes.
Presentar la demanda.
Presentar la contestación.
Presentar los documentos pertinentes acompañando la demanda o la contestación según sea el caso.

4. CUAL ES LA ASISTENCIA DEL MEDIADOR A LAS PARTES EN LAIFORMACIÓN Y NEGOCIACIÓN.
El mediador ayuda a los partes que llegan a una comprensión completa de la disputa, incluyendo los intereses de ambas partes. El mediador es neutral. No es abogado para ninguna parte.
El mediador ayuda a ambas partes que llegan a un acuerdo en que ambas partes logran alguno de, si no todos, sus fines.
El mediador ayuda a ambas partes que entienden claramente sus esperanzaspara un acuerdo, y las ayuda que logran sus fines. Para hacer esto, el mediador le hará las preguntas difíciles a cada parte para que piensan en ellas. El mediador también ayuda a cada parte que ve la totalidad de las circunstancias con respecto a la disputa. Esto puede evitarles a las partes centrarse en hechos o asuntos legales inaplicables.
El mediador también trabaja con ambas partes paraseparar a la gente de los problemas. A causa del impacto emocional muy alto que la disputa puede tener, una parte puede necesitar la ayuda del mediador en superar los sentimientos negativos hacia la otra parte, para que las partes pueden trabajar juntas para una solución.
Su desempeño se basa primordialmente en escuchar atentamente a los disputantes e incentivarlos hacia un diálogo franco, deexploración honesta de posibilidades para un acuerdo mutuo. Como condición previa, debe informar a las partes en la reunión inicial cuáles son las características del proceso de mediación y las reglas de juego a que deberán atenerse en caso de optar por esta técnica alternativa de resolución de conflictos. Lograr un acuerdo consensuado dentro del clima creado y mantenido es el otro objetivo, cuyolímite en acercar a las partes llega hasta donde la voluntad negociadora de ellas lo permita. 0 sea que de producirse un estancamiento o una ruptura definitiva de las relaciones, el mediador debe sugerirles que den por terminado el procedimiento a fin de evitar la prolongación de discusiones que desgastan los ánimos y generan mayores costos
1. El mediador ayudará a las partes de manera independiente eimparcial en sus esfuerzos por lograr un arreglo amistoso de la controversia.

2. El mediador se atendrá a principios de objetividad, equidad y justicia, teniendo en cuenta, entre otros factores, los derechos y las obligaciones de las partes, los usos del tráfico mercantil de que se trate y las circunstancias de la controversia, incluso cualesquiera prácticas establecidas entre las partes.

3.El mediador podrá conducir el procedimiento de mediación en la forma que estime adecuada, teniendo en cuenta las circunstancias del caso, los deseos que expresen las partes, incluida la solicitud de cualesquiera de ellas de que el mediador oiga declaraciones orales, y la necesidad de lograr un rápido arreglo de la controversia.

4. El mediador podrá, en cualquier etapa del procedimiento de...