Contratos







SEXTO: EL EMPLEADOR de conformidad con la Ley Nro. 29783, a fin de PREVENIR y garantizar la seguridad y salud contra accidentes del trabajador en el desempeño de todos los aspectos relacionados con su labor, ya sea en el centro de trabajo o con ocasión del mismo, por lo que, EL TRABAJADOR declara haber recibido de la empresa copia del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en elTrabajo sin mayor constancia que su firma al pie del presente contrato. Asimismo, señala que, al momento de su contratación y durante el desempeño de sus labores declara haber recibido la respectiva información ya sea en forma colectiva y/o grupal y/o individual por parte de LA EMPRESA respecto a los programas de capacitación y entrenamiento en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo del cualdeclara conocer sus alcances.

SEPTIMO: En todo lo no previsto por el presente contrato, se estará a lo establecido en las disposiciones laborales que regulan los contratos de trabajo sujetos a modalidad contenidas en el Texto Único Ordenado del D. Leg. Nº 728 (D. S: Nº 003-97–TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral).

OCTAVO: Las partes contratantes expresamente renuncian al fuerojudicial de sus domicilios y se someten a la jurisdicción de los jueces de Lima para resolver cualquier controversia que el cumplimiento del presente contrato pudiera originar.

Firmado en Lima, a los 01 días del mes de Marzo del 2013.








EMPLEADOR TRABAJADOR





















CONTRATO DETRABAJO SUJETO A MODALIDAD


Conste mediante el presente documento, suscrito por duplicado con igual valor tenor; un contrato de trabajo sujeto a modalidad que al amparo de la ley de Fomento del Empleo, celebran de una parte LABORUM T APOYA S.A.C. Con RUC Nº 20543137210, debidamente representado por su Gerente General ALEJANDRO ENRIQUE CABELLO CARUAJULCA, identificado con DNI N° 25735905, aquien en adelante se le llamará el EMPLEADOR y de la otra NATALI SANTA CRUZ CALUDIOidentificado con DNI Nº 42690283 A quien en adelante se le llamará EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una persona jurídica debidamente inscrita en los registro públicos con ficha No 12651699; Cuyoobjeto social es dedicarse a prestar servicios de Tercerización, la cual requiere de los servicios del TRABAJADOR, para realizar las siguientes actividades como ASISTENTE CONTABLE debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor para la cual ha sido contratado y a las directivas que emanen de sus jefes o instructores.

SEGUNDO: La duración del contrato es de 3 meses, iniciándose larelación laboral el día 01 de Marzo del 2013 hasta el 31 de mayo del 2013.

TERCERO: En contraprestación a los servicios del TRABAJADOR, el EMPLEADOR se obliga a pagar una remuneración mensual de S/ 1475.00 y 00/100 Nuevos Soles, monto que se incrementara de acuerdo con su política remunerativa igualmente se obliga a facilitar al TRABAJADOR los materiales y condiciones necesarias para el adecuadodesarrollo de sus actividades, y a otorgarles los beneficios que por ley, pacto o costumbre tuvieran los trabajadores del centro de trabajo contratados a plazo fijo.

CUARTO: EL TRABAJADOR se compromete a prestar los servicios enunciados y cumplir con el horario, reglamento interno, disposiciones y costumbres propias del EMPLEADOR. Así como a actuar con lealtad y eficiencia en su desempeño....